随着我市各地陆续开学,各地的老师们又纷纷启动了战斗状态。面对着延长的工作时间和更大的工作压力,如何为老师们减负?来自宁波市总工会的消息显示,市总工会、市教育局联合发布《关于在助力“双减”中进一步发挥工会组织作用的通知》,为全市教师送上惠师20条,全面整合工会资源,充分发挥工会组织作用,助力“双减”政策的顺利实施。
市总工会有关负责人告诉记者,总工会要求各相关单位开展“双减”好老师选树活动,优先推荐劳模、五一劳动奖状(章)、五一巾帼标兵岗和标兵等。在助力教学技能水平提升方面,今年将组织第四届全市中小学青年教师教学竞赛、宁波市第三届幼儿园青年教师教学能力竞赛、宁波市首届中小学科技教师技能大赛等活动。
《通知》还要求健全教职工服务体系,进一步加大资金投入,加强学校“教工之家”“妈咪暖心小屋”等软硬件建设,创造条件为教职工提供暖心服务。加强对教职工的心理辅导,创造条件为教职工提供心理咨询,缓解心理疲劳。有条件的学校要充分利用校园内的场所、资源等开展托管服务,为教师子女提供专用学习活动场所。各单位要积极推进“工惠保”“甬宁保”“宁波医疗互保”、文体活动意外伤害保险等工作,助力解决教职工健康困扰。依托“阿拉教师码”平台,开展线上运动会、线上就医、线上福利等“线上小管家”项目;实施通信优惠、车辆保险优惠活动、金融优惠服务、“1分钱坐地铁/公交”“1分钱骑单车”“1元看大片”“悦读”等各类惠师项目;举办“俱乐部、健步走、工会之声、博雅学堂、文体联赛、交友驿站”等各类文体活动。依托劳模工匠服务队及五一学校,开展线下理发、美甲、维修,以及音乐、书法、摄影、美学、插花等服务培训项目,并依据规定,以慰问金或慰问品的方式,对积极参与“双减”和课后服务中涌现的先进教职工开展慰问。
数字时代,市总工会还将加快建设“数智工会”,提升各类服务资源的供给能力,助力“双减”做“增量”。依托“教工e家”平台,设立“阿拉教师码”。全市教职工只需身份认证,即可享受各类专属优惠,推动教职工关爱行动真正落到实处。( 周琼 )
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