本文转自:广州日报
“人才兴则国家兴,人才强则国家强。”人才振兴更是乡村振兴的关键。亮相代表通道的省人大代表,河源龙川县岩镇鹊塘村党支部书记、村委会主任卢海告诉记者,“这一点,作为有着近十年村官经历的我来说,感触很深。”
十年前,他通过河源市大学生村官招聘考试录取,回到家乡工作,任村主任助理。
“慢慢地,我深深认识到农村发展的短板:村‘两委’班子干部基本年龄偏大、文化水平偏低,在家党员老龄化严重。”卢海说,从那时起,他就心底暗下决心,留在村里,改变它、建设它、美丽它。
2017年6月,卢海通过选举担任村党支部书记、村主任。他表示,作为一名基层农村党支部书记,深知“人才”的重要性。上任后一直努力让乡村找得到可用的人才、让乡村留得住优秀的人才。
2019年,龙川县委实施“育苗”工程选拔培养村级后备干部。后备干部的到来,大大弥补了村“两委”班子的短板,提升了“班子”整体工作能力。
卢海说,他还充分调动党员干部、村民代表、村民小组长、外出乡贤和村内能工巧匠,从他们身上挖掘人才、汇聚人才,鼓励引导他们参与美丽农村建设,充分发挥出他们的能力、资源优势,融入乡村振兴工作中来。
人才如源源活水,给乡村带来了生机。“这两年,村‘两委’一班人在上级党委的支持下,心往一处想,劲往一处使,乡村面貌发生了很大改变。”卢海说,现在,村内主干支道路基本完成硬底化了,村域内的亮化工程也完工了,占地360平米的老人活动中心大楼也建成了,还盘活了村内遗留集体土地,建成了占地60多亩的八景公园。
“这些美丽变化不仅大大改善了我们村父老乡亲生活环境,更让我们村留住人才的硬件环境大大提升。”卢海深情地说。
而他考虑更为长远的是,如何激励更多青年优秀人才返乡,投身到美丽岭南、美丽乡村的建设中来。为此,他今年提交建议,希望省委省政府尽快出台“大学生村官”“育苗”工程村级后备干部培养类政策,科学规划他们的成长轨道,让美丽乡村成为年轻人大有可为的广阔天地。
文、图/广州日报·新花城记者:魏丽娜
广州日报·新花城编辑:马俊贤
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