本文转自：云南网

新闻发布会现场

云南网讯（记者 夏方海 杨萍）1月20日，2022年云南省两会系列新闻发布会经济社会发展主题新闻发布会在昆明召开。会上，云南省人力资源和社会保障厅副厅长熊梅表示，下一步省人力资源和社会保障厅将立足职能推进人才发展政策制度改革创新，强化“两支队伍”建设，具体举措如下：

加快创新型专业技术人才队伍建设

以政府特殊津贴、突出贡献专业技术人才等高层次人才培养选拔项目为牵引，选拔培养一批具有科学家潜质的高层次复合型人才和科技领军人才；实施博士后人才培养和“青年人才”专项，加快培养引进更多高层次创新型青年人才，造就一支数量充足的青年科技人才队伍；聚焦新一代信息技术、生物技术、新能源等战略性新兴产业领域，进一步完善工程技术人才评价标准体系，实施新一轮知识更新工程，培养一批卓越工程师。

同时，加大对高等院校、产业园区、高新技术企业、新型研发机构、重点实验室、高水平研究院等创新主体和中国（云南）自由贸易试验区人才培养选拔支持力度，努力形成人才引领产业、产业汇聚人才的良好局面。

培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠

重点推进技能提升、技能强企、技能激励，强化“十个一批”多层次技能人才培养，在重点企业、产业园区建设一批技能人才培训基地，启动一批新技师、首席技师培养重点项目，实施“一流技工院校”项目。建设面向南亚东南亚的中国（云南）职业技能培训国际合作交流中心，构建较为完备的职业技能培训体系。深入实施“6个1万”人才专项培养工程，着力培养乡村振兴人才、文化旅游人才、经营管理人才、电商人才、数字化人才、对外交流合作人才等经济转型升级急需紧缺高技能人才。加大高技能人才和专业技术人才职业发展贯通，培养一批高素质的复合型技术技能人才。

进一步深化人才评价、激励机制改革

包括持续深化职称制度改革、加大“放管服”改革力度、深化公立医院薪酬制度改革、完善事业单位人事管理制度、完善人才顺畅流动机制等。值得关注的是，在完善事业单位人事管理制度方面，将深入推进省属高等院校、科研院所和公立医院扩大用人自主权试点；在人才引进、岗位聘用等方面支持云南大学“双一流”建设、昆明理工大学创建“双一流”；对高层次人才和急需紧缺人才开辟绿色通道，符合条件的直接办理聘用手续，特殊人才实行“一事一议”“一人一策”。

进一步优化拓展人才服务保障

加快中国·昆明国际人力资源产业园建设，推动人力资源服务业高质量发展。加强柔性引才基地、园区人才服务站、专家服务基地、高层次人才一站式服务等平台建设，为各类人才提供全方位、便捷化服务。加强人才表彰奖励工作，落实好各类人才功勋荣誉表彰奖励待遇规定。加强人才服务事项信息化建设，探索推进人才服务“一件事”改革，推进网上“能办尽办”“一网通办”。