陕西省国资委：推动省属企业更深入、高效、高标准参与秦创原建设

来源：西部网 2022-04-12 18:36:14

本文转自：西部网

陕西省国资委一级巡视员骆东山介绍相关情况。

西部网讯（记者兰逊鸽）4月12日，陕西省人民政府新闻办召开新闻发布会，介绍省属企业争做秦创原建设两链融合的先行军有关情况。省国资委一级巡视员骆东山表示，2022年，省国资委将聚力科技攻关、孵化转化、产业落地，指导省属企业更加深入、更高效率、更高标准参与秦创原建设，推动省属企业开创科技创新工作新局面。

骆东山表示，省国资委将从三方面推动省属企业参与秦创原建设。“首先要真正加大科技研发资金投入，2022年我们要进一步加大研发投入和研发强度，省属企业研发投入、新产品产值继续保持10%以上的刚性增长，工业企业研发强度要达到2.45%以上。同时，要把研发投入和企业转型升级、重大项目建设更加紧密地联系起来。要围绕企业核心技术攻关和产业链延链补链强链等重点问题，吸引‘高精特缺’人才，开展‘高精特缺’人才基础学科研究。”

其次要系统优化国企科技创新管理体系。要运用系统思维、加强顶层设计、整合创新资源、完善体制机制，全面梳理再造企业科技创新生态体系，在优化资源要素配置和完善考核分配体系上用力。树立企业科技创新管理“一盘棋”意识，避免无序竞争和低效运营。以建设秦创原为契机，推进企业科技管理部门“强化资源配置、强化部门地位、强化协调统筹、强化自身素质”的“四强”能力建设，有效提升科技创新工作的“含金量”“含绿量”和“含新量”，为企业科技创新工作提供坚强的机制保障。

“还要切实做好创新人才队伍建设。”骆东山表示，把人才战略和企业中长期发展战略深度融合，围绕重点科研方向、重点产业领域，组建创新队伍，打通科研人员在科技型企业兼职通道，让人才放心放手创新创业。在赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权方面加大探索力度。优化人才引进和评价机制，要从事业发展、个人成长出发，完善人才引进评估使用和鼓励激励办法，吸引更多人才参与到企业创新创业创造中，确保引得来、留得住、干得好、出成果。

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