(资料图片仅供参考)
4月20日,镇洋发展发布了2022年年报,公司实现营业收入25.63亿元,较上年同期增长21.07%;归属于上市公司股东的净利润3.79亿元,扣非后归母净利润3.77亿元。公司年度利润分配预案为每10股派发现金股利4.32元(含税),共计派发现金股利1.88亿元(含税)。
镇洋发展表示,2022年,公司坚持以生产经营和改革发展为核心,深耕氯碱主业,厚植绿色发展优势,抢抓市场机遇,全力推进项目建设,整体发展稳健。
具体来看,2022年,虽受经济下行影响,有机产品价格销售不畅,电力市场化交易改革使得用电成本大幅上涨等影响,但公司仍超额完成年度目标任务,在化工行业整体效益下降的情况下,实现全年营收上涨。同时,公司加强技术创新,完成多项重大技措技改项目,开展自公司建厂以来最严、最实、最有效的降本增效专项行动,各项技术经济指标处于行业领先水平,并连续两年荣获“全国能效领跑者”标杆企业称号。
另外,镇洋发展数字化统一平台已完成一期场景建设,主要包括生产智能管控、产品质量检验管理、检维修管理、设备全生命周期管理、成本能耗管理、即时市场价测算边际贡献等子场景,有助于促进工位数数字技术与生产、安全、物流等领域深度融合。
2022年,镇洋发展企业文化建设也稳步推进。据介绍,去年公司大力弘扬“规范、尽职、创新、进取”的核心价值观,提出“争创世界一流化工新材料企业”,“打造社会尊敬、股东满意、员工自豪的绿色科技化工企业”的使命和愿景,干部员工在项目建设、增收节支、安全生产、数字化改革、技改创新中,以实际行动彰显公司核心价值理念,涌现出许多先进和感人的事迹。同时,公司不断创新内部讲堂形式,推出了董事长为新员工上“入职第一课”、各部门负责人为讲师的内部讲堂,让企业文化在广大员工中入脑入心。
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