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华声在线8月23日讯(全媒体记者 邹娜妮 通讯员 刘云芳)8月22日,国网双峰县供电公司职工书屋,一场工会子女间的乒乓球赛热闹上演,而他们的父母正在一线保障电力设施运转。职工胡晓川说,“用电高峰无法分心照顾小孩,托管班解决了这个烦恼。”该公司已连续5年为职工提供日间“一站式”托管服务。
解决双职工家庭日间带娃问题,一直是广大职工的急难愁盼。娄底依托各级工会组织为载体,从托管服务“破题”,通过推进企事业单位适儿化改造、创建工会爱心托管班、组织文化和实践活动等方式,完善服务流程,强化监管机制,将工会变成职工子女托管的爱心平台,切实缓解双职工家庭日间带娃负担。
娄底在全市范围内培育开办假期托管、课后托管两种工会爱心托管班,为3至12岁职工子女提供常态化托管服务。在“托管班”试点经验的基础上,将服务触角延伸至0至3岁婴幼儿托育,并在师资、场地、管理等方面不断升级,满足职工多样化、个性化需求,最大限度实现职工“上班带娃两不误”。
涟钢双菱实业有限公司托育服务中心,几名保育师正带孩子们堆积木、做游戏、唱歌跳舞,此外还提供午间陪伴、就餐等服务。该中心由涟钢筹集300余万元建成,拥有托育学位150个,为公司职工和周边居民提供托育服务。此外,娄底市总工会联合卫健系统,为该中心制定主题游戏包、探索游戏组、感统游戏组、趣味运动组四大课程,形成科学的托育课程体系。去年,该公司获评“2022年全国爱心托育用人单位”。
同时,娄底市总工会制定用人单位托育托管服务标准和管理规范,包括企业日常监管、从业人员准入、应急处置等内容,推动服务“有温度”“有制度”“有精度”。目前,娄底已建成工会爱心托管(托育)班42家,选树省级示范点4个,其中2家被评为“全国工会爱心托管(托育)班”,受益职工超8000人。
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