年终岁未，人们或许都在忙着梳理、盘点和总结一年来的工作、学习和生活，回头看年初制定的方案计划、确定的目标任务等，完成了没有、结果怎么样?值得注意的一种倾向和现象是，不能只看重“结果”而忽视“效果”，把“做了”当作“做好了”、“完成了”当作“完成好了”，“结果”当作了“效果”。

把“结果”当“效果”，就是一种认认真真走过场。干工作、做事情问问结果怎么样，这当然是必须的，也是必要的，但又是远远不够的。一般来说，结果有两种，一种是好结果，一种是坏结果。好结果是有效的，是我们所追求和需要的，而坏结果是无效的，自然是我们所反对和摒弃的。现实中，有些人常常含糊其辞、似是而非，或囫囵吞枣、一概而论。比如，有的只管填表报数，一年开了多少次会、发了多少个文件、下了多少次乡，但是会议、文件和调研到底解决了什么问题、解决得怎么样，却不管不问;有的只报接待了几次信访、到了几回群众家里，然而群众的困难、操心事烦心事有哪些、帮助了多少，说不出、答不上、讲不来;有的只说参加了几次培训班、看了几本书、写了几篇体会文章，可究竟学得怎么样，有没有真正入耳入心、真懂真学真用，是不是触动了心灵、内化于心外化于形，学没学会运用贯穿其中的立场、观点和方法来分析研究与解决问题，却云里雾里、避而不谈;等等。这种不管三七二十一，只盘点做了什么、做了多少，而不总结做得好坏、有无成效;这种只知道个“大概”“也许”“差不多”，而不顾“究竟”“到底”“差多少”，说白了就是一种对上交差、对下应付的忽悠，是典型的敷衍了事、雨过地不湿。

把“结果”当“效果”，既有认知上的缺陷，又有能力和作风上的不足。有一种似是而非的说法，强调什么重过程而不重结果，还美其名曰只问耕耘不问收获。俗话说：种瓜得瓜，种豆得豆;一分耕耘，一分收获。干一件事情，要既看苦劳疲劳辛劳，更看功劳成效，只开花不结果，这样的花开得也未必好看;只耕耘没收获，做得只是“无用功”，没有结果的过程最终是没有意义的过程，只不过是“到此一游”而已。可以说，把“结果”当“效果”，既是事业心、责任感不强的表现，又是能力不足、本领不够的反映，更是作风漂浮、形式主义官僚主义作祟的必然。心有余而力不足或力有余而心不足，都只会导致虽然有结果但却未必有效果。

俗话说：药品好不好，关键看疗效。工作干得好不好，同样要从成效中去检验和衡量。如果把“结果”等同于“效果”，甚至只看结果，不问效果，则会带来不好的后果。一是容易耽误事儿。对问题的解决心中无数，对任务的完成含糊不清，导致研判出现偏差，决策出现误差，“没做好”的事还可能因为看不到而错过了纠正的时机。二是容易助长坏风气。很多人可能因为反正“干好干坏一个样、干多干少一个样”而懈怠，导致工作敷衍了事、浮皮潦草，得过且过、虚以应付，浅尝辄止、停于表面，形式主义的东西跑出来大行其道，特别是那些“没做好”的人因为可以蒙混过关，甚至还得势得利而带坏了风气。三是容易混淆对错好坏。好的结果，才说明工作有成绩，值得褒奖和肯定;不好的结果，说明有差距和不足，应该引起注意并予以克服。倘若好坏不分、对错不清，则达不到奖优罚劣的目的。

一切事情都要既问结果怎么样，更问效果怎么样;既考量苦劳，更考核功劳。切不可以只看结果不看效果，更不可以把“结果”当“效果”，以防止作风不实和形式主义的东西招摇过市。(徐文秀)