16日人民日报批“官油子”现象，加上之前8日因为不作为问题被严肃问责的天津市工信委原党组书记、主任李朝兴被免职，这是党的十八大以来因“不作为”被免职的最高级别的干部，两则新闻让为官不为话题再次升温 。(5月18日,新华网)

近年来，随着中央八项规定等制度的出台，一些地方的干部为官不为出现了新的“变种”。比如，由“不作为”演变成“假作为”。比如有些干部表面看，袖子撸起来了，身子也扑下去了，开过会、讲过话、发过文、批过示，就算干完工作了。看似每个流程都有了，实际上是一种‘摆拍’行为。近日，天津市工信委原党组书记、主任李朝兴被免职，这是党的十八大以来因“不作为”被免职的最高级别的干部。笔者不禁感叹，整治“假作为”还需“动真格”。

众所周知，“不作为”是干部作风的一个老问题，这些问题干部群众很容易看出来，或者及时采取预防措施应对，或者对症下药地进行治理。 然而，与“不作为”“慢作为”“乱作为”现象相比，“假作为”更具有迷惑性，主要表现为工作一切按部就班，但就是不为民办实事，也不易被发现。其结果是，表面上看该做的工作都做了，给人留下了好印象，但是什么事都没有干，其实质是摆一摆姿势而已，并没有取得切切实实的效果，其危害并不亚于“腐败”。

也许有人认为，“不作为”“慢作为”“假作为”只是小错，有则改之无则加勉，无须上纲上线。但笔者却不这样认为，因为“假作为”的隐性危害比“不作为”可能更大，这些官场“好好先生”对上级的安排部署“接招不出招”，只顾“撸袖子”跟群众打太极，并不在乎活儿到底干了多少、群众的问题到底解决了多少，他们在乎的只是自己做的领导有没有看到，说到底只是在乎头上的“乌纱帽”。久而久之，这种“假作为”只会淡化为民服务的宗旨意识，不仅会挫伤群众情感，也严重损害党和政府的形象。 所以，面对“假作为”，必须要严厉问责追责，该免职的免职，该处分的处分。

笔者认为，李朝兴是十八大以来因“不作为”被免职的最高级别干部，这虽然是一个个案，但作为一名厅级干部，因不作为而被免职，这样的处理决定对类似的庸官、懒官释放了重要的信号，也再次敲响了官场上懒政怠政的警钟，警示广大党员干部既不能“不作为”，更不能“假作为”。“在其位，谋其政”。为官一任，造福一方，抱着混日子心态在其位不谋其政的，注定坐不住领导岗位的位子。所以，作为领导干部要树立以民为本的意识，点燃干事创业的的激情，只有真正察民意，解民忧，才会有良好政治生态。唯有此，“为官假为”现象方可休矣!