江西省吉安县财政局四举措加强财政干部队伍建设

来源： 2017-05-23 09:12:49

江西省吉安县财政局严格按“20字好干部”标准和“三严三实”要求抓好财政干部队伍建设，保障财政干部讲规矩、守纪律，实现依法行政、廉洁理财。一是以接受外界监督促使干部转变作风。该局深入推进“三单一网”建设，将财政行政权力进行梳理分类，及时建立权力清单和责任清单，对涉及到行政权力的岗位实行重点防控，使权利和责任相统一，并通过政府网站进行晾晒，加强对权利运行的监督和制约。主动将干部自身岗位性质、工作身份和人员去向对外公示，自觉接受外界监督，严格执行首问责任制、一次性告知制和责任追究制等效能制度，彰显财政干部务实高效工作作风。二是以开展文明创建凝聚干部工作合力。该局着眼打造“效率·温馨”财政机关文化，深入开展文明创建系列活动，主动做好省级文明单位申报，有效营造创先争优工作氛围；充分发挥好团、工、青、妇组织的团结和凝聚力作用，在系统内开展各种球类比赛及健身娱乐活动，不断丰富全县财政干部职工业余生活，努力凝聚财政干部谋发展、促发展的工作合力。三是以加强廉政建设保障干部廉洁理财。该局认真落实好“两个责任”，履行好“一岗双责”制度，要求各分管领导在抓好分管股室业务工作的同时，一并抓好局党风廉政建设工作任务分工的落实；不断加强廉政知识学习，组织系统党员干部全面学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要求财政干部自觉把纪律和规矩挺在前面，保障财政干部依法行政、依法理财。四是以加强财政管理彰显创先争优成效。该局强化财政科学化、精细化管理，有效汇集全县各方的聪颖才智，通过开展下基层调研活动，就加强财政管理、夯实财源建设等方面集思广义；完善修订并出台了《吉安县财政局年度工作目标考评》新办法，真正形成以考评规范工作行为、提升工作质量。干部队伍建设成效不断凸显，财政干部“学、比、赶、帮、超” 蔚然成风，促使财政工作全面创先。