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今年以来，山东水运发展集团有限公司党委带动广大党员练好五字诀，大力开展“讲、干、比、抓、用”活动，使“红色运河”党建品牌更有“亮度”和“深度”。

“讲”出风采，抓牢思想阵地。发挥“运河红船”讲堂、峄州港“山东省关心下一代教育基地”、韩庄船闸廉洁大讲堂等载体优势，把“家门口”的红色资源转化为党员学习教育“活教材”。通过宣讲、经验介绍等形式，广泛宣传“全国工人先锋号”等先进典型。成立枣庄、济宁和泰安区域党建联盟，通过组织共建、资源共用、人才共育、难题共克，为企业发展注入强劲活力。

“干”出水平，完善制度机制。公司党委班子带头、以上率下，认真贯彻上级党委决策部署，及时研究解决有关问题，形成强大的合力。以组织建设规范化、党性教育常态化、模范作用具体化为标准，加强对基层党支部的分类指导、精准施策，选优配强党务工作者，开展集中授课、现场观摩、内业展评，打造业务过硬的党务工作者队伍，党建工作基础更加稳固。

“比”出成绩，建强战斗堡垒。因地制宜把党支部建在船闸上、港口上、航道上，组建“党员突击队”14支、“党员先锋岗”56个、“党员志愿服务队”8支，组织开展“三保一争”劳动竞赛，保障重点项目顺利推进。各党（总）支部相继成立“红色运河支队”“水韵星光”等志愿服务队，开展文明交通、无偿献血、疫情防控等志愿服务，向全体员工和船员客户提供全天候服务。

“抓”住关键，创优党建品牌。聚焦主业主责，创建“红色运河”党建品牌，坚持一体两翼，即“红色运河”一个主体，“红色港湾”和“运河驿站”两翼，发挥红色教育基地、企业党校、区域党建联盟等载体优势，抓好党建与企业文化、区域特色、混合所有制三个结合，汇聚推动企业发展的强大力量。“红色运河”党建品牌获第三届全国交通运输行业“优秀文化品牌”。

“用”好载体，传承红色基因。发挥党员骨干为主体的6个创新工作室作用，积极投身创新创效，在项目上赋予红色引擎。各党支部开展随船体验、“红韵工匠”授牌等特色活动，在活动中激发红色动力。红色港湾为过往船员和往来客商提供物资补给、休息洗浴等服务，运河驿站实现船员超市、快递站等服务网点联动共建，形成服务船员联盟，在沿线上提供红色保障。（张圣楠）