本文转自：商洛新闻网

丹凤县紧盯“三快两提升”目标，从夯实责任、调配力量、纾难解困、宣传引导、常态督导入手，精心谋划部署、严实管用措施、统筹协调推进，扎实推动“三百四千”工程奋力赶超行动落实落地。

高站位压实责任。县委常委会专题研究制定“三百四千”工程奋力赶超行动《实施方案》，及时成立领导小组，设立7个工作专班，第一时间健全完善项目调度、台账管理、分类推进、双周督导等工作机制。由县委常委牵头负责，行业人员参与指导，分片区、分镇（街道）、分部门“三条线”推进落实，全面压实组织、发改、经贸、招商等部门统筹协调、监管指导、服务保障等“六个责任”，发挥条线功能，形成“一盘棋”格局。

高规格调配力量。细化分解7项重点工作27项具体任务，逐部门、逐镇（街道）开列任务、责任“两个”清单，并到岗到人。25名县级领导带头包抓10条产业链和35个重点项目，42名局长行长联系78个重点企业，112名部门骨干包抓72个重点项目，141名干部组建47支招商小分队，200名人才围绕“3+3+3”现代产业体系创新创业，386名党员驻村兴农，649名党员带富领飞，集中力量、全员上阵、下沉一线抓产业、抓项目、抓招商、抓发展。

高质量纾难解困。实行周现场观摩点评、月党政联席会议制度，协调解决企业用工等问题50个，5家企业建立现代企业管理制度，157个固定资产投资项目开复工率66.2%。落实每周服务企业“早餐会”制度，22个项目达成合作协议，招商签约项目11个、到位资金22.83亿元。新建人才驿站等2个，7个产业链主企业负责人与中央选派科技特派团达成技术需求协议，1035名驻村党员、致富带头人领办重点任务和产业项目2810个，承办为民实事879件。

高频率强化宣传。制定出台关心关爱“三百四千”工程一线干部《十条措施》，采取“四听”“三看”“二研判”“一线考察识别”的“4321”工作法，加大一线干部考察识别，对表现突出的优秀党员干部和专业技术人员，及时记功奖励，优先晋职晋级，39名表现突出的年轻干部被吸收为入党积极分子，千余名奋战一线干部被重点培养。在丹凤党建等平台开设专栏12期，及时推送一线好做法好经验，在县电视台滚动式宣传一线先进典型，营造学先进、当先锋浓厚氛围。

高要求常态督查。印发实施“三百四千”工程奋力赶超行动《督查考核办法》，明确党员干部和国家公职人员在“三百四千”工程一线中“十条”严肃问责情形。抽调县纪委监委、县委组织部、县委督查办骨干力量成立5个督查组，对全县12个镇（街道）、7个工作专班牵头部门、37个成员单位工作落实情况开展全覆盖式督查，开展暗访督导检查9次，印发通报3期，督促整改问题33个，问责干部16名，高压推动工作落地落实。