劳动合同解决争议的方式是必须约定的吗?
1、劳动合同中解决争议的方式并不是必须要约定的条款。必须要约定的条款包括劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;支付方式;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款的规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动争议必须先调解吗?
劳动争议不是必须先调解,而是必须经过劳动争议处理机关的仲裁。
法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书十五天起诉到法院。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
新化月报网报料热线:886 2395@qq.com
最近更新
- 劳动合同解决争议的方式是必须约定的吗?劳动争议必须先调解吗?2023-05-05
- 用人单位不服仲裁裁决向哪里起诉?仲裁过了15天没上诉怎么办?2023-05-05
- 马鞍山市山南小学走进马钢智园 探寻钢铁文化 感受绿色发展2023-05-05
- 为什么劳动争议不适用于仲裁法?哪些情况下劳动争议不得仲裁?2023-05-05
- 20本流水小账本见证“三农”大发展-天天观天下2023-05-05
- 融创中国午后继续走高,股价一度涨超17% 世界焦点2023-05-05
- 国家发改委:5月份钢材市场预期偏弱-环球今亮点2023-05-05
- 亳州市谯城区淝河镇:小香菇撑起致富伞_世界信息2023-05-05
- 安徽师大:“校门口”直通“家门口”,直通车解决学生返乡难题2023-05-05
- 打造世界级滨海度假区!深圳金沙湾、金水湾等 6 个项目用海公示_每日热门2023-05-05
- 自贡市自流井区育英小学:十载延续 编织闪光的青春 全球速读2023-05-05
- 当前头条:设计模式-观察者模式(二)2023-05-05
- 每日速递:小米13Ultra上手体验:专业相机与手机影像相融合的集大成之作2023-05-05
- 华硕b365主板安装视频(华硕b365主板)_世界最资讯2023-05-05
- 小迪说热点(78)|临沂“五一”假日游客接待创新高 焦点速递2023-05-05
- 全球播报:大失所望!深圳被淘汰,赛后谁注意到沈梓捷,表情十分复杂!2023-05-05
- 快消息!在Windows系统和Linux系统中,如何打造一个好终端?2023-05-05
- 股票1赚2平7亏什么意思?股票涨多少点卖出才不亏?2023-05-05
- 广西气温将超39℃!但冷空气马上就到,带来降雨+雷暴大风+冰雹2023-05-05
- 龙虎榜的股票能不能买?股票上龙虎榜是好是坏?2023-05-05
- 深圳市居住证网上申报_深圳市居住登记网上申报系统2023-05-05
- 股票短期投资技巧有哪些?股票投资收益包括哪些?2023-05-05
- 如何看股票主力进出?怎么判断一支股票有没有庄?2023-05-05
- 股票怎么判断买卖点?盘后量盘后额是什么意思?2023-05-05
- 全球快资讯:综合消息:苏丹首都喀土穆冲突再起 联合国计划援助难民2023-05-05
- 天天观察:航空工业精益六西格玛培训班在扬州开班2023-05-05
- 每日看点!延安轩泰工贸有限公司2023-05-05
- 向凌云获评为2023金砖国家经济发展领军人物2023-05-05
- 【天天快播报】绝对双刃第二季樱花动漫_绝对双刃第二季2023-05-05
- 焦点热讯:银邦股份:公司认为短期的二级市场股票价格涨跌受宏观经济环境、投资者预期等多重因素影响而具有不确定性2023-05-05