山东聚焦企业和群众“急难愁盼”问题,开展企业用工保障服务专项行动,从劳动力市场需求端发力,切实缓解企业用工难题。
“咱们企业在用工方面有什么需要网格员反馈或者帮助的吗?”高瑜婧是淄博市淄川区的一名网格员,她在对辖区内几家汽车制造企业进行走访时,了解到企业因订单量增多而急需招聘大量技术工人,第一时间反馈给淄川区人社部门。
淄博市淄川区人力资源和社会保障局就业科科长赵科程介绍说:“我们把信息进行登记整理分类,并进行了用工信息归类匹配,及时开展线上线下50多场招聘会,同时运用900个网格群,采取定向推送到人的方式实现精准招聘,目前已有近5000名求职者与企业初步达成就业意向。”
通过主动上门、电话联系、集中座谈,人社部门全面摸清情况,建立起缺工企业、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”,保障企业用工。
吉利商用车唐骏汽车招聘主管程顺杰说:“我们正常的用工需求,到招聘信息发布,到人员入职,少说要20到40天左右的一个周期。现在我们招聘工作缩短到10到15天,效果还是比较明显的。”
从需求端发力,精准保障用工。在省人社厅牵头指挥下,全省各地通过整合部门、企业、学校、人力资源服务机构等方面力量,多措并举,缓解企业用工难题。济宁太阳纸业利用校企合作模式,可以直接对接山东工业技师学院为其定向培养的技术骨干,实现“零距离上岗”。
太阳纸业人力资源中心北海厂区人事经理王聪说:“山东工业技师学院恰巧有我们需要的纸浆造纸工艺课程,高校毕业生只要毕业合格,可以直接签订劳动合同,已经累计输送了1000多名人才,这种方式也实现了学校和企业的共赢。”
根据企业用工监测调度显示,截至目前,山东1.5万余家监测企业中,缺工企业数占比19.5%,较3月初52.9%下降33.4个百分点,重点企业用工服务对接率达100%,企业规模性缺工问题得到有效缓解。(刘冰冰 曲磊 王红艳)
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