北京冬奥组委2019年社会招聘于今日正式启动。此次招聘共设51个名额,以此吸引优秀人才参与北京冬奥会筹办工作。
此次共招聘45个岗位、51名工作人员,涉及体育、宣传、对外联络、媒体运行、市场开发、法律、文化活动等业务领域,具有很高的专业要求。“希望通过广泛遴选专业能力强、专业素养高的优秀人才,进一步增强冬奥会筹办力量。”北京冬奥组委相关负责人介绍。
北京青年报记者了解到,此次社招的网络报名与资格初审时间为10月9日至18日。报名者可于10月9日10时至10月18日14时登录北京冬奥组委官网招聘页面(https://recruit.beijing2022.cn),进行岗位申报,每人限报一个岗位。待通过笔试、面试、体检等环节后,将择优聘用。岗位详情和报考相关资格要求可登录北京冬奥组委官网(www.beijing2022.cn)查看。
有意愿加入北京冬奥组委但不符合本次招聘岗位报名条件的人员,在招聘期间,可登录北京冬奥组委官网招聘页面(https://recruit.beijing2022.cn)申请加入“人才储备库”;在非招聘期间,可以在北京冬奥组委官网招聘页面人才储备库栏目下载、填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送到指定邮箱(jobs@beijing2022.cn)。今后,北京冬奥组委将根据筹办工作需要,按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》择优聘用。
北京冬奥组委成立于2015年12月15日,是承办北京2022年冬奥会和冬残奥会的组织机构,负责组织、协调冬奥会和冬残奥会全部的筹备和举办工作,目前设有21个部和延庆运行中心、张家口运行中心,共有570余名工作人员。(记者 赵婷婷)
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