近年来,新化县财政局以强素质、转作风、正形象、严管理、高效率为目标,着力加强干部队伍建设,切实提高办事效率和服务水平,干部队伍的综合素质、业务能力和勤廉意识明显增强,该局在全县绩效考核评估中连续多年获得一等奖,局领导班子连续多年被评为“好班子”。
以党建为总揽,全力提振干部队伍的“精气神”。该局党组切实加强对各支部的日常管理,认真落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,创新党内活动形式,紧密联系财政工作实际,开展好“学树促”活动。积极推行履职承诺和挂牌上岗,建立“有事请找我、我为您服务”责任担当机制,开展“扪心三问”专题组织生活会;为充分发挥先锋教育引领作用,该局先后组织局机关各支部赴红色革命根据地和驻扶村开展“红心向党,创先争优”、“红心向党、服务为民”等主题党日活动。全面落实两个责任,深入推进作风和党风廉政建设,以优良的作风和纯洁的政风推动财政改革发展。
以文化为底蕴,全面凝聚干部队伍的“正能量”。坚持采用“财政讲坛”的方式,加强教育学习,注重以文化人,大力弘扬财政文化,着力在深化思想道德内涵上下功夫,激发干部职工爱岗敬业意识;以社会主义核心价值体系为引领,着力推进财政行为文化、财政制度文化、财政精神文化建设,全面提升财政部门整体形象,增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
以纪律为保障,永葆干部职工拒腐防变的“纯洁性”。把严明政治纪律和政治规矩挺在前面,引导规范每个干部职工做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人。为切实增强财政干部的法制纪律观念和廉政风险意识,该局进一步完善内部管理制度,坚持用科学严明的制度管人、管事、管物,形成务实、管用、长效的作风建设工作机制;综合利用廉政讲座、警示教育片、廉政文化参观等形式,不断加大廉政教育、纠风治乱等工作力度;严把重要节日、重要节点关口,早提醒、早预防,通过提醒谈话、发送提醒短信、召开专题会议等方式,做到警钟长鸣,防微杜渐,将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态,筑牢干部职工思想道德防线和纪律防线,增强廉洁自律意识和拒腐防变的能力。
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