抓好迟到早退这一“小节”至关重要
来源： 2017-05-04 15:18:47
5月2日下午5点左右，有市民反映：刚刚到郑州市工商局经开区分局潮河工商所办事，偌大一个办事大厅只有一名工作人员在办公，不知道是什么情况?郑报融媒记者到现场进行采访、核实。(郑州晚报5月3日)
“五一”小长假结束后的第一天，市民的热心举报使得郑州市一工商所机关干部职工早退、擅离职守、无故旷工等问题“浮出水面”，被抓个正着。节后的工作状态真正考验着党员干部的工作作风，在当前严抓“四风”问题的高压态势下，机关干部不能随便缺勤已是基本职业守则，但依然存在少数党员干部“提前离岗也会出现在下午下班签名表中”、办公室“灯亮人不在”等现象。这其中有干部自身思想素质原因，但同事之间的“宽容”，个别领导对“早退”者的督导不力也助长了这一“歪”风的形成。
对于有些党员干部来说，迟到、早退十分钟半小时算不了什么，平时打着“公出”的幌子，或家中有事为由就躲过去了。这折射出的是党员干部职业道德操守的缺失，“庸、懒、散、软”的工作作风，打的不只是本人、本单位的“脸”,损害的是政府在老百姓心中的形象。
上班迟到早退并非小事，事关机关单位能否高效运行，长远来看，可能因为“懒政”影响整个城市的发展速度。作为政府机关应加强自身制度建设，大力开展作风整顿活动，狠抓对机关干部的考勤，杜绝无故迟到早退现象。做让老百姓“满意”的服务型政府机关。
“作风问题无小事”，党员干部就应守纪律、讲规则，要带头自查自纠，不能迟到早退，更不能工作“不卖力”，只想混日子。抓好工作上的这些“小细节”是为民服务的根本，更是老百姓所期待的。用高质量、高效率的状态工作，做好社会主义建设生产线上的这颗螺丝钉。
没有规矩不成方圆，无论单位还是个人都应做到严格自律，从“小事”做起，工作上节前节后“一个样”，不能让“节后综合征”成为“庸、懒、散、软”的借口。
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