今年以来，丰润区做强“引才、育才、聚才、留才”四篇文章，打造高素质人才队伍，为全区高质量发展提供人才智力支撑。

做强“引才”文章，打造人才集聚高地。以常态化开展“四个一百”进唐山活动为抓手，广辟渠道揽英才。围绕轨道交通、汽车零部件、工程机械装备制造等支柱产业，编制人才供求信息目录，依托各类宣传平台载体线上线下发布推介，开展全方位精准招才引智;以“项目+平台+人才团队”模式和举办2021第五届中国轨交产业大会、开展“高端人才丰润行”等活动汇集人才智力;通过实施人才强冀项目、高端人才“一拖一”计划柔性引进高层次专家人才。目前，已举办交流对接活动80余场次，签订合作项目63个，引进本科以上人才2235人，引进高层次人才75名。

做强“育才”文章，激发人才成长动力。丰富形式、灵活载体、多元施训，着力推动人才能力素质提升。开展专家型技术人才现场示范培训，共组织送科技下乡等各类培训210余场;打造线上农业科技讲堂“益农荟”，以抖音、快手等新媒体平台发布短视频258条，浏览量达5万多次;强化产业人才培育，邀约农业专家、科技特派员开展生姜专题培训及技术指导240余人次，培训姜农5800余人次;加强高端人才互动交流，举办“浭城论坛”、中国工程机械协会发布会等高层次人才活动16期;实施企业家素质提升工程，利用经开区中小企业服务平台开展线上培训3万多人;打造“浭城技工”品牌，组织产教融合订单式培养、举办区第二届职工技能大赛等赛训56场。

做强“聚才”文章，广搭人才发展载体。瞄准重点企业、产业集群、京津冀协同发展，搭建平台88个，集聚高质量发展人才智力。对接京津高端人才机构，与北京安贞医院等单位共建多个医疗卫生领域合作平台;深入推动校城、校地融合与校企合作，与华北理工大学轻工学院等高校院所达成聚才平台建设项目7个。利用生姜产业优势，建成省、市级产业发展园区2个、平台3个、协会2个、专业合作社13家。聚焦创新发展，建成盛航环保机车研发中心、通宝停车工业设计中心等省市级企业科研平台15个;围绕创业就业，打造多来米、金阳光等一批众创空间、孵化基地40余个。

做强“留才”文章，优化人才服务环境。解放思想、多措并举，厚植人才辈出的沃土，持续推进引才环境改善、留才引力增强。完善人才领导小组及成员单位职责等3项配套制度，落实区委常委会定期研究、联络员、目标考核等7项工作机制，召开区委常委会2次、领导小组会5次、驻区重点企业人才交流会10次。加强人才公寓等硬件建设，首批64套预计明年6月份交付使用;注重鼓舞激励，选拔专业技术拔尖人才51名、发放津贴33万元;落实相关政策，兑现科技发明专利奖16万元，发放凤凰英才卡、燕赵英才卡25张;实化关爱服务，联系服务专家人才110余人次、为400余人免费体检、帮助外籍专家出入境10人次。( 杨雨熹 )