“回炉再造”的干部当“以蜕为进”

来源： 2017-05-11 14:15:39

《人民的名义》中，达康书记办起“回炉班”，剧情引来一片叫好声。现实中，陕西再现这一场景：旬阳县国土局7人领导班子集体被免职后被“回炉锻造”。5月3日上午，旬阳县第一期“回炉锻造班”开班，15名学员接受集中培训教育，其中包括“最差领导班子”——县国土局原党组班子7名成员。(5月9日《人民日报》)

“举大德赦小过，无求备于一人之义也”。晋秦殽之战，秦国战败，三个统兵将领被擒后释返，秦穆公非但没有对其施以刑法，反而“不以一眚掩大德”，重新对其委以统军重任，留下一段用人佳话。重视人才、爱护人才、能用不弃，给有疏失、有缺点的人才“回炉再造”的机会，可激发创新创业激情，让选人、用人制度更加完善。

“回炉再造”是“惜才”是“厚爱”，但绝不是问题干部肆意妄为的“避风港”。党员干部不能抱着“将功抵过”“法不责众”的消极心态对待工作、对待群众，认为出了问题还可以“回炉”，“再造”之后又是一条“好汉”。“回炉再造”是再给机会，更是严重警告。

什么样的干部需要回炉?或是品性不端、或是作风不严、或是工作不实，条条都是“死穴”，如果任由其肆意发展下去，都会摧毁党员干部，甚至致其粉身碎骨。让问题干部“回炉”，说明其还“有救”，“悬崖勒马”一把，或许还能够重整旗鼓。但是，这些都不能够淹没干部问题的严重性与处置措施的严肃性，“回炉再造”不是“躲过一劫”而是严重警告。

俗话说，“瓜无滚圆、人无十全”，人难免有过失过错，有则改之善莫大焉。但是改之的前提是认之、反省之，深刻认识工作、作风中的毛病、问题和不足，认识“被回炉”的严重性，做到“知耻而后勇”。在“回炉”期间认真学习政治理论知识，用知识“武装头脑”;认真加强党性修炼，树立正确的人生观、价值观、世界观;认真做好实干规划，为“再造”之后的工作落实打下基础。

“被回炉”的问题干部绝不能侥幸，“回炉”不是万事大吉，而是敲响警钟，读懂“回炉再造”的警示意义，才能助力干部“改头换面”。

关键词：干部

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