构筑廉洁防火墙，严挡“带病干部”
来源： 2017-05-09 10:32:16
“我诚恳接受组织的提醒谈话，部党组和驻部纪检组对问题的处理方式让人感动，我表示衷心的感谢。”近日，水利部下属某企业新提拔的总经理在接受驻部纪检组领导谈话后说出了自己的感受。(5月8日中国纪检监察报)
“病在腠里，尤可治也，病入骨髓，无可奈何。”如若任由“小节失守”，必会导致“大节失范”。干部患“病”，无一不是从小事开始，从细节处染病，以致“小病”变为“大病”，而后为“绝症”。因此，必须构筑廉洁防火墙，杀掉贪腐病菌，将“带病干部”挡在门外。
吏治松弛是最大的风险，用人腐败是最大的隐患。“带病提拔”虽然为数不多，危害却不容小觑。纵观近年“带病提拔”案例，成因虽复杂，但与领导和组织失之于宽、失之于软有直接关系，与选拔任用责任不明确、不落实、难追究有很大关系。因而，必须让中央出台的《关于防止干部“带病提拔”的意见》落到实处，用到基层。
习近平总书记要求“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关口、关键时刻。”防止干部“带病提拔”，必须要有“操千曲而后晓声”的意识，把知人识人的功夫下在平时，加强研判，综合分析干部政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况，对干部是否“带病”作出实事求是的判断。
与此同时，抓好动议审查、任前把关两个关键。做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”的“四凡四必”，规范动议主体职责权限和程序，充分发挥党组织的集体把关作用;通过做深做实做细干部任前考察工作，既防住“带病”干部，又保护了好干部。
干部有问题，宁缺也毋滥。诸如蒋洁敏、李春城、白恩培等贪官边腐边升，污染了政治生态，损害了党和政府在人民群众中的形象，教训深刻。所以，构筑廉洁防火墙刻不容缓，将“带病干部”挡在提拔门外。(文/陈贵先)
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