(资料图片仅供参考)
记者从辽宁省人力资源和社会保障厅获悉,近日,辽宁启动实施人力资源服务业创新发展行动,培育壮大人力资源服务机构、做优做强人力资源服务产业,进一步扩大市场化就业和人才服务供给。
据悉,辽宁省人力资源服务业创新发展行动包括龙头骨干和“专精特新”企业梯次培育、行业企业创新发展支持、数字技术与人力资源融合、人力资源服务产业园建设提质、人力资源服务产业园功能优化、人力资源市场协调发展、人力资源市场招才引智、人力资源市场促就业、重点产业人力资源支持等9项具体行动。辽宁将推进招聘、培训、测评、咨询、薪酬绩效管理等人力资源服务提质升级,引导人力资源服务机构有序承接政府就业和人才服务项目,实现人才链、产业链、创新链深度融合,促进重点群体就业创业。
近年来,辽宁着力推动人力资源服务业高质量发展,目前全省人力资源服务机构3166家,从业人员4.5万人,2022年营业收入617.9亿元,帮助实现就业和流动380万人次。开展人力资源服务业创新发展行动,辽宁将持续提升人力资源要素市场化配置效率和质量,到2025年底,全省人力资源服务机构力争超4000家,从业人员数量力争超5万人,营业收入力争三年累计超1700亿;重点培育人力资源行业龙头企业2至3家、综合性企业50家、专精特新企业100家。
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