《天津法院劳动争议审判工作情况白皮书(2020-2022年)》发布


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李家鼎

4月27日,天津市高级人民法院召开劳动争议审判工作情况新闻发布会,发布《天津法院劳动争议审判工作情况白皮书(2020-2022年)》及8个典型案例,并答记者问。

发布会上,天津市高院党组成员、副院长翟红发布《天津法院劳动争议审判工作情况白皮书(2020-2022年)》。

据统计,2020年至2022年,全市法院共受理一审劳动争议案件33173件,审结32040件,占全部一审民事案件的4.27%。一审劳动争议案件以调解、撤诉方式结案13639件,案件调撤率42.57%。案件呈现以下主要特点:一是收案数量呈连续增长态势;二是涉讼主体呈现多元趋势;三是诉讼请求内容复合交织;四是多元解纷效果不断凸显;五是新业态用工纠纷逐步显现;六是个案示范效果愈发明显。

翟红介绍,近年来,天津法院充分发挥审判职能作用,着力加强劳动争议多元预防调处综合机制建设,为推动构建和谐稳定的劳动关系,切实保障和改善民生,营造法治化营商环境提供了坚强有力的司法服务和保障。坚持以人民为中心,加强劳动者司法保障力度;加强营商环境建设,服务保障经济高质量发展;坚持厚植为民情怀,完善便民利民诉讼机制;深化纠纷诉源治理,推动劳动争议案件实质性化解;强化裁审衔接联动,畅通劳动争议维权渠道;积极融入社会治理,不断延伸司法职能作用;注重加强队伍建设,不断提升案件审理质效。

下一步,天津法院将从筑牢民生底线,切实保障劳动者就业稳定;坚持服务大局,不断优化法治化营商环境;更新司法理念,提升劳动争议案件审判质效;强化法治宣传,积极构建和谐劳动关系四个方面进一步优化完善工作举措,认真落实市委各项部署要求,切实提高政治站位,充分发挥司法职能作用,全力落实市委市政府“十项行动”,服务保障科教兴市人才强市行动实施,不断营造法治化营商环境,为天津经济社会高质量发展提供有力司法服务和保障。

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