本文转自:主流日照
连日来,岚山区高兴镇各个企业开工前的5分钟晨会又多了一项“会议内容”———学习安全小贴士。
只见海伦食品有限公司的墙上贴着各式卡片,有手绘形式,也有卡通形式,内容更是各有不同。一张图上,配电箱门上画着两只大眼睛,嘴巴张得大大的,旁边一行字:“请把我锁好才可以离开!”寓意工作完毕,请拉电闸断电,锁好开关箱。另一张图主题为“安全托起幸福”,配着各个岗位的卡通人物,中间是开心笑着的一家三口,寓意安全生产是事关家庭幸福的大事。
该公司的安全员刘娜带着大家学习完刚更新的“小贴士”之后,告诉记者,这些安全小贴士都是高兴镇人民政府发放的,每个企业都有。
一段时期以来,每天开工前5分钟晨会讲安全的制度已经在高兴镇辖区内的各个企业普及。为了用通俗易懂的方式让大家记住安全要点,高兴镇党委委员、副镇长刘祥玲没少费心思,她带领应急办的工作人员,根据辖区内行业特点,把为企业安全生产量身设计的安全小贴士,发放到企业,在晨会时学习。
刘祥玲打开手机向记者展示,“这几张涉及高空作业,这几张是有限作业空间的,还有消防隐患内容的,这些是已经发放给企业的;另外这些是我们根据安全生产要求新增的几幅,设计效果还在调整中,以后我们会根据实际情况不断增加新的设计方案”。
为了让生产更安全,高兴镇各企业不只是说还踏踏实实地干,这其中安全排查就是一项重要内容。
说起企业安全排查,日照众科玻璃机械有限公司的职工李慎亮显得很有成就感。2月份,他发现车间线路走线不规范,立即将这一问题反映给了公司管理人员。问题很快得到整改,他本人也获得了100元奖励。类似的奖金他已领了不止一次。
早在1月份时,安全员王军武则因为没有及时更新消防器材而被罚款50元。众科玻璃的安全隐患排查奖励台账显示,该企业类似的奖罚案例记了满满一页纸。
一个细节引起了记者注意,“为什么台账上没有记录近一个月的奖罚,是制度执行放松了吗?”
该公司总经理武加森笑着解释,奖罚制度一出,大家查找隐患的热情特别高,一段时间里集中发现了一些问题,都已经一一整改。因为疏忽大意而导致被罚款的员工则更加注意不再犯错,于是隐患越来越少,也就没有记录了。
有效的奖惩让安全隐患从排查记录中消失,但是,企业并不满足于此,他们创新性探索“市场化”的管理方式,“明码标价”更是让安全隐患在企业生产中无所遁形。
在海伦食品有限公司,记者发现,原来“明码标价”的不仅是商品,在这里,安全隐患也有“价格”。按照企业内部安全管理制度,职工发现安全隐患,公司会视隐患可能导致的损失程度给予10元至1000元不等的奖励。
按流程要求,企业员工发现问题后及时上报给生产部负责人王兵,由王兵安排人员维修,同时报备到综合办公室,文员登记在台账上,办公室再根据“价格表”发放奖励给员工。
刘娜告诉记者,今年以来,公司只发放过两笔总额150元的奖励金,“主要还是因为大家齐心协力将生产中的安全隐患排查得难以发现了。但是为了安全起见,高兴镇党委政府聘请安全专家定期来帮助各个企业进行全方位‘体检’”。
安全生产无小事。作为工业强区,岚山区高度重视安全生产工作,要求辖区所有企业要通过安全培训让安全意识深入人心,将安全隐患奖惩制度落细落实,宁可十防十空,不可“亡羊补牢”。
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