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正值小满时节,5月22日,在总投资约255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目现场,到处是一派热火朝天的施工场景。当下,湖北省武穴市各大产业园区项目包保服务的专班干部正以“跑”的自觉、“闯”的劲头、“拼”的作风,全力推进项目建设。
据了解,从5月中旬开始,该市以组工干部为主体组建6个工作专班,奔赴推进农业转型升级等13项重点工作(“1+1+13”重点工作体系)和优化营商环境等市委市政府中心工作一线,考察识别干部,扎实推进流域综合治理和统筹发展规划实施。
为推进一线考察识别干部,武穴市印发了《关于开展组工干部干在一线考察识别干部工作实施方案》和《关于进一步完善领导干部担当作为实绩档案办法》,探索建立在重点工作一线考察识别干部的知事识人体系,树立重实干、重实绩、重实效的鲜明用人导向,助推全市经济社会高质量发展。
“提高组工干部考察识别能力水平,提升一线考察识别干部精准度。”武穴市委组织部相关负责人介绍,该市让组工干部干在一线考察识别干部,重点围绕组工干部在重点工作一线干什么、怎么干,考察什么、如何考察、考察结果如何运用等方面提出具体举措,为进一步考准考实干部提供重要依据。
为此,该市在强化业务学习上,由重点工作牵头部门的业务专家授课,帮助组工干部迅速了解重点工作是什么、应当如何推进、关键环节在哪里、有什么具体指标、如何提升质效等内容,夯实专班专业素质;在深入工作实践上,让组工干部积极参与推进重点工作,领办具体工作任务,与一线干部一起找思路、抓推进、提质效;在开展细致调研上,围绕找准关键事、关键处、关键时,组工干部采用“专班跟进式”“嵌入督查式”“蹲点调研式”考察等形式,不断调整优化考察识别方式方法,全面掌握重点工作任务推进情况及干部现实表现,并记入干部担当作为实绩档案;在科学评价纪实上,综合分析干部落实重点工作任务的能力与成效,以及阶段性可量化的“显绩”和打基础利长远的"潜绩”,精准掌握干部的政治素质和德才表现。
武穴市委组织部主要负责同志表示,让组工干部干在一线考察识别干部,充分发挥组工干部“学习员”“战斗员”“考察员”“裁判员”作用,引导和推动该市干部冲锋在前、干事创业,为武穴加快实现“冲刺全国百强县市、打造循环经济千亿园区、建设现代化港口城市”目标贡献更大力量。(向龙)
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