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来源：国防时报

11月15日，山东省菏泽军分区大校政治委员郑逢民率机关考核组对曹县人武部年度工作进行综合考评。

考核组严格按照考评实施细则和考核流程，主要围绕人武部党委班子建设，党管武装工作制度落实，年度民兵工作筹划组织、工作落实、活动开展等情况，新任职基层武装部长防护、“四会”教学法，民兵应急连单兵战术基础、手榴弹投掷、卫生救护、伪装与防护、轻武器分解结合5个基础课目和行军机动、分队任务行动、专业装备操作等内容进行考核。

考评中，采取“听取汇报、查阅资料、现地拉动、科目抽考、座谈了解、民主测评”等方式逐项组织实施。考核组成员现场进行打分，当场下发问题整改清单，并由各科室负责人签字认领，考评总成绩按标准计入县区党管武装综合绩效考核。

“通过查看人武部软件资料，总的感到各项资料内容详实、分类明确，各项活动方案制订实、政治教育落实到位，党管武装工作扎实、军地协力兴武装的氛围浓厚。”在检查人武部政工资料后，菏泽军分区政治工作处黄华平干事深有感触地说。

在卸载点位对装备物资器材清点现场，人武部工作20多年的民兵专职教练员李反修说：“这次军分区考核标准高、要求严、作风实，清点装备是一件件查、一项项过，既要分类摆放、又要充分利用空间，不符合战备规定要求的一律不过关。这就要求我们在执行规定上要不走样，落实工作标准上要更细更实。”

考评结束后，考核组及时反馈了检查考核结果，指出了各项工作中存在的具体问题，并对下步抓好问题整改提出了有针对性的意见建议。

曹县县委常委、人武部上校部长王蓬勃表示，人武部将以这次年度综合考评为契机，严格对照问题清单，逐项逐条建立台账，落实具体整改措施，高质量补齐短板弱项，确保问题有效整改，作风有全新转变，年度工作稳步持续推进，进一步提升人武部全面建设水平，为明年工作起好步、开新局奠定坚实基础。

据了解，今年以来，曹县人武部始终聚焦主责主业，着力强固基层基础，坚持发扬创新精神，深化落实转作风，在思想政治建设有了新加强，练兵备战质量有了新跃升，国防动员工作有了新突破，依法从严治军有了新成效，综合保障能力有了新增强，党管武装工作有了新发展，党委班子和干部队伍建设有了新进步，圆满完成了年度各项工作任务，人武部全面建设呈现协调发展、稳步提升的良好局面。

（赵鲁亚张增晔）