本文转自:检察日报
本报北京3月6日电(记者谢文英)“企业连产业工人都招不到,谈何高质量发展?”今天上午审议政府工作报告时,全国人大代表、小康集团董事长(创始人)张兴海对当前的就业结构表示担忧。
张兴海代表拿出一组调研数据:近年来,产业工人空心化现象愈加突出;2020年,我国高技能人才缺口达2200万人左右;制造型企业招人难、用工难问题凸显;近5年来,平均每年有150万劳动力离开制造业。
与制造业劳动力流失形成鲜明对比的是,外卖、电商、网络直播等吸引了大量的年轻人就业。
张兴海代表分析说,形成这样的就业结构,一方面因为制造业给人的印象是工作强度大、工作环境差、工作不体面;另一方面是制造业与房地产、快递等行业相比竞争力弱。
“其实,在产业互联网下,现在的制造业早已今非昔比,工作环境已有明显改善,收入也有明显提高。”张兴海代表建议政府部门加强就业引导,不断改善制造业就业环境,营造更佳的舆论环境,吸引、鼓励更多人才和有志青年投身制造业高质量发展。
同时,张兴海代表建议,国家相关部门着力培养创新型、应用型、技能型、紧缺型人才,逐步构建起与制造业高质量发展相适应、梯度发展的制造业人才培育体系;增强职业技能培训的针对性和实效性,鼓励校企合作“订单班式”就业。
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