大众网·海报新闻讯 通讯员 刘 芳 王 毅

山钢股份现有女职工3495人，占职工总数14.6%。在山钢集团立足新起点、奋力“强”起来的新征程中，如何凝聚女职工力量，激发她们的创造性，让她们幸福地工作和生活？山钢股份工会女职委创新思路、改进方法，扎实开展建功立业活动，全面提升女职工素质，坚决维护女职工合法权益，带领广大女职工在企业发展中大显身手、在建功立业中收获幸福。

今年，山钢股份1个集体被评为山东省女职工建功立业标兵岗，1人被评为全国五一巾帼标兵，1人被评为山东省女职工建功立业标兵，1人被评为山东省冶金行业最美职工，6人被评为省冶金行业女职工先进个人，巾帼建功彰显蓬勃力量。

“红心”向党展风采

“唯有专心与专注、热忱与执着，才不辜负党员的初心与使命，也是对‘共产党员’这个称号的最好诠释！”

前不久，在山钢股份工会女职委举办的“巾帼心向党”先模事迹宣讲会上，6位宣讲代表用自己或身边的巾帼英模故事，宣扬了爱国奉献的时代精神，展示了奋发有为的良好风貌。

山钢股份工会女职委坚持不懈用党的理论鼓舞斗志，引领巾帼建新功。通过“巾帼心向党·礼赞百年路”主题活动，征集评选百件优秀作品，其中红色故事51件、红色书信21件、巾帼优秀微视频10个、先模典型人物宣讲6人、巾帼风采事迹52个，引导广大女职工知史爱党、知史爱国，以锐意进取的姿态贡献力量。

各单位工会女职委结合本单位实际，线上线下相结合，开展红色教育特色品牌活动。莱芜分公司工会女职委通过“唱支赞歌给党听，巾帼筑梦新征程”活动，制作《我们都是追梦人》等12部MV；日照公司工会女职委先后10次举办“百年党史铸辉煌”“巾帼心向党，奋进新时代”专题论坛；营销总公司举办红色歌曲展演活动；山钢研究院、冶金机械厂组织开展主题宣讲、读书征文、培训教育等活动……丰富多彩的红色教育活动加强了对女职工的思想理论教育，强化了女职工的担当意识。

凝心聚力显身手

今年4月份，全国劳动模范、日照公司钢铁研究院技术专家胡淑娥获得“山钢科技进步突出贡献奖”的消息在女职工中引起热烈反响，大家纷纷表示要以胡淑娥为榜样，立足岗位，比学赶超，争当企业发展先锋。

聚焦岗位，巧搭舞台。今年以来，山钢股份工会女职委加强顶层设计，动员广大女职工积极参加公司岗位创新、平凡创新自主改善项目评审、精益管理、“巾帼金点子”合理化建议征集等工作，引导女职工立足岗位创新创效。为提高女职工管理、技能水平，依托网上练兵平台和“精品大讲堂”平台，组织女职工进行练兵闯关、技能知识培训、安全知识培训、党史国史培训、法律法规培训、精益管理培训等，以培促学，成效显著。今年以来，女职工培训参与率达89.6%；上报改善提案386项，参与人数120余人；267名女职工在岗位上实现技能等级晋升。

为培养更多学习型、创新型女职工，山钢股份工会女职委充分发挥劳模创新工作室示范引领作用，激发“1+1群”裂变效应。今年以来，胡淑娥创新工作室承担了22项公司级技术创新课题、1项集团公司重大研发计划、1项市级研发课题、1项山东省军民融合项目、2个省级研发平台建设以及2项省级人才工程建设任务，实现产品应用推广16项，研发推广21大类品种牌号的新产品，技术创新321项。

以提升女职工综合素质为目标，山钢股份工会女职委深入开展“书香品鉴”读书活动。利用“掌上阅读”“行走阅读”“鉴赏阅读”“书香光影”等新方式，拓展读书活动新途径，不断提升女职工的参与度和实际效果。

今年，在向全国报送的497个作品中，有26个作品获奖，其中情景剧《我给奶奶讲故事》斩获一等奖；莱芜分公司自编、自演的情景剧《阅读，遇见更美好的自己》作为全国唯一一家企业受邀参加全国“书香三八·嘉年华”读书成果活动展演。山钢股份工会获全国第九届“书香三八”读书活动优秀组织奖。

“心心”向荣铸幸福

3月份，山钢股份工会女职委“心灵之约”正式启动，并组织472名女职工参加了首场女职工心理健康讲座。“这次讲座让我发现‘辛苦的工作也可以快乐地完成’。”营销总公司女职工周琳收获满满。

为让女职工有更多获得感、幸福感，山钢股份工会女职委不断探索服务女职工的广度与深度，扎实开展多项关爱女职工服务行动。搭建“心灵之约”帮扶平台，组织《职场压力减压和工作家庭平衡术，压力情绪与健康管理》《迈向幸福人生》等专题讲座，帮助女职工增强工作自信，提升“幸福指数”，参与女职工2100人次。为切实解决一线女职工的实际困难，在对全公司困难、患病、贫困、离异女职工进行全面摸排建档的基础上，有针对性地开展走访慰问、救助活动。组织开展“特别的爱给特别的你”关爱行动，救助32人，发放救助金5.1万元；走访慰问困难女职工361人次，帮扶救助27人，救助金12.4万元。同时，深化推进“妈妈小屋”建设，积极为基层女职工争取阵地，配备设施，精心布置。截至目前，已建成车间级以上“妈妈小屋”9个，省级“妈妈小屋”3个。

聚焦生育保护、职业发展等问题，山钢股份工会女职委坚持把维护女职工合法权益当成重要工作，多措并举，常抓不懈，为她们撑起“遮风避雨”之伞。积极开展“女职工维权月”活动，通过制作女职工维权知识电子海报、普法宣传小报以及录制普法微视频等方式，提高女职工维权意识。围绕女职工特殊需求，坚决将女职工专项集体合同纳入企业集体合同进行规范管理运作，并针对“四期”保护、女职工职业发展、薪酬待遇等方面进行全面自查，确保合同内容按规定落实到位。今年以来，各单位共组织自查12次，调查岗位29个，维护了女职工合法权益。

来源：大众网