12月10日,麒麟区召开企业低保工作由企业移交到属地社区、街道管理工作会议,进一步理顺低保管理工作机制,将国有企业(包括其他性质的企业)低保工作移交社区、街道管理,按照属地管理原则进行低保申报、审核、审批,做到及时发现、及时救助,动态管理,确保困难群众基本生活得到有效保障。
会议要求,提高思想认识,切实增强责任感和紧迫感。加快社会救助体系建设是新时代赋予我们的新使命,加快社会救助体系建设是维护困难群众利益的现实需要,加快社会救助体系建设是经济社会协调发展的重要举措;构建联动机制,强化移交工作责任落实。全面精准摸排,有序规范移交;强化工作管理,确保移交工作精准到位;强化动态管理,提升服务水平。会后及时传达会议精神,迅速行动,确保摸排、移交工作圆满完成,进一步提高城市低保管理水平,切实提高群众幸福感、获得感、安全感。
会议强调,一是底数要清楚。做好移交工作,摸清移交底数是关键,要以在册低保对象为基础数据,通过入户调查、电话访问等方式,摸清对象居住地所在社区、街道。进一步精准对象,对在册人员是否能继续享受低保进行评议审定,应保尽保、宜退则退,最终确定移交对象数据,做到底数清、档案齐。二是加强联动。要明确专人负责接交工作,在工作过程中遇到问题及时沟通对接,确保各环节衔接到位,工作顺利推进。三是强化管理。对后续新增低保对象,各企业、工会要有序、主动引导申请对象至长期居住地申报、办理。各镇(街道)和各企业、单位要共同配合做好企业低保对象日常动态管理工作在保的低保对象,强化主动发现机制,通过日常走访、邻里交谈等方式,对需要救助的困难群众,及时纳入保障范围,对家庭经济状况好转等不再符合救助政策的,及时办理停发等相关手续,切实做好应保尽保、应救尽救、宜退则退、动态管理。
副区长刘兴丽主持会议并讲话。全区14个镇(街道)分管领导、社会保障中心主任、社会救助工作人员;62家国家、省、市驻麒麟区低保申报主管单位工作人员以及区民政局相关领导、社会救助科全体工作人员100余人参加会议。
图文:赵稳先
编审:窦俊伟
来源:掌上曲靖
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