山西太原中建一局北京公司第五大项目部开展竞聘活动鉴人才

为进一步充实公司后备人才库,搭建合理的人才梯队,持续做好后备人才的选拔使用。12月4日,中建一局北京公司第五大项目部组织开展第七届青年后备人才竞聘会。

公司领导班子成员、相关部门负责人以及项目经理代表担任评委。竞聘岗位包括总部部门负责人、项目(执行)经理、项目班子副职等重要核心岗位。此次竞聘还增加了业务考试和管理潜力测评,让竞聘结果更加全面、科学、客观。

第五大项目部6位竞聘选手立足自身岗位,围绕“第一责任人”,以认真积极的态度从自身优势与不足、岗位认知、工作设想及对公司的建议四个方面谈理解、说想法,充分展现自己对岗位的认知和对未来工作的设想,同时提出了不少建设性的意见及独到见解。各位评委从竞聘者的演讲技巧、工作思路、精神风貌等多角度认真评分,并记录下选手的精彩发言。

中建一局北京公司第五大项目部将继续加大青年员工的选用力度,对于符合公司发展需要的优秀人才大胆任用,给优秀青年展现自我的舞台。(记录者:孟小平 路瑾)

责任编辑:吴迪

来源:中国记录者新闻

关键词: 北京 中建 山西太原
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