最近，一00后的CEO(你没看错，就是00后，今年16岁)在一档综艺节目中对成年人说了这样一段话：

这位穿着红色连衣裙的姑娘就是喻言，诺亚大陆联合创始人、现任CEO，据悉其公司的估值约1250万。

当然，喻言并不是第一位00后CEO，今年17岁的李昕泽所创立的网络科技公司据说已经了有300多位员工。看上去00后们已经迫不及待的想要后来居上了，心慌!

虽说，这样的00后也只是少数人，他们的成功或多或少有着家庭助力，但喻言的话其实并没有错。常年两点一线的工作，你是否也会像小编一样在枯燥和茫然时考虑这样的问题：

“该为理想工作还是为金钱拼命?”

“工作累了，是继续努力还是去过个间隔年?”

“我该尝试改变还是继续在舒适区日复一日?”

“职场的道路上，我到底应该随波逐流还是力争上游?”

毕竟在各种舆论和信息不断冲击、刷新三观的大环境下，反思自己在职场和生活中的定位于每个职场人都不可或缺。

其实，寻找一份喜爱的工作跟相亲有着共通之处，你不会和你不喜欢的人谈恋爱，同样，你不应该做你不喜欢，但别人认为好的工作。三观合很重要!你的理想生活与职业选择匹配度决定着你的快乐程度。

每个人都有与身俱来的使命，每个企业也有，公司在社会上是怎样的形象，在从事什么样的事业，这是一个很重要的问题。

同样的，求职者需要想清楚自己想做一个什么样的人，希望以怎样的形象在社会立足，从而选择从事怎样的事业。当员工与企业的信仰一致，方可真正实现相互成就，事半功倍。

也许有人要说，道理我们都懂，可是我们该如何选择与自己三观一致的工作呢?职场达人给出了四个考量因素：

01

品牌

这背后代表的是一个企业的愿景与使命，是每个人对于自己每天工作为什么如此忙碌的定义。如果一个企业的愿景是“教育，让世界无界” ，而你也恰好认为自己的理想是改变世界，那么这份工作一定不会让你缺乏使命感，更能创造无界可能。

02

文化

一家公司有着怎样的企业文化，你的性格是否适应这样的文化也会很大程度上影响你的工作和心情，如果用三个字概括那就是“三观合”。如果你追求的是平等、灵活以及自我价值的实现，那么你更适合以企业家精神为核心文化的企业。

03

伙伴

除了家人，工作中的小伙伴是你每天相处时间最长的人。你是否快乐，是否被认可，你的工作能否成功很大程度上取决于你所在的团队。如果你觉得自己还算优秀，或者希望从优秀的人身上学到更多，那你一定希望自己的伙伴是兼具使命必达、决断力、创造力、分析能力、感召力以及感知力的一群人。

04

最重要的一点

敲黑板!!!如果你在上面三个“如果”中找到了自己的影子，或者你认为自己就是那个“力争上游”的人，那么恭喜你，你已经找到了与自己“三观一致”的工作!而你需要做的就是：

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重要的事情说三遍

一直低调的英孚，这次为了招募志同道合的“合伙人”，首次在全国各大城市开展了“力争上游”英才募集活动。

如果你就是那个“力争上游”的人，如果你勇于追求“无界可能”，那就快加入英孚吧!点击左下方“阅读原文”，选择适合你的职位，即有机会成为我们的一员!