随着技术迭代而实现长远进步，这是诸多站在“十字路口”的行业不得不予以朝向的根本依据，金融科技也在这个时代风口展现出了其应该的优势，与传统金融不断竞争行业高地。随着行业在逐渐成熟，政府也在加强对金融科技行业的鼓励和扶持，加上海量资金涌入使得中国金融科技与传统金融领域的人才“争夺战”进一步升级。唐小僧随着在网络安全、产品研发和人工智能等方向的投入持续加大，对技术性、专业性人才的需求也在逐渐增多。人才的利用，也是其实现其进一步跨越的根本标志。

一家企业良性的发展，需要一个个能力迥异而又专业性极高的人才来支撑。唐小僧很早就意识到人才因素对企业发展的至关重要性，因此在发展初期唐小僧便将人才引进当做团队运转的核心之一，十分重视懂金融、懂技术的实用型人才的引进和培养。

为了进一步提升企业在金融科技、人工智能等前沿技术领域的研发能力，给投资者提供安全便捷全方位的金融服务，唐小僧母公司资邦金服此前便携手复旦大学、浙江大学等知名高校，积极开展一系列校企合作的优质项目，在激励和扶持优秀大学生完成学业的同时，力求为未来的发展引入的具备专业素养的高端人才，在打造先进的移动金融生活服务平台的同时，实现企业和人才在事业上的双赢。

针对金融科技与传统金融之间的人才争夺，一位金融业内人士表示，新兴的金融科技行业与传统金融并非是敌对关系，虽然前者将颠覆和取代后者的学术观点一直存在，但这种说法过于片面，不符合行业发展的规律。从整个金融行业发展趋势来看，金融科技与传统金融更多的是相互交融、相辅相成的关系。不过，传统金融在长期发展过程中聚集了大量的金融型人才，而金融科技目前尚处发展扩张的阶段，对专业性人才、技术性人才的需求不断上升，因此两者之间产生人才争夺也是必然的，因为两个行业的竞争归根到底是人才的竞争。

在完成基本经验的累积之下，行业的发展也将实现阶段式障碍的跨越，唐小僧就是在这种环境下逐渐成长起来的服务平台。当下，唐小僧秉承着“专业的事专业的人做”的理念，将人才的引进和培养纳入企业发展的核心项目范畴，努力提升团队的专业实力和职业素养。未来，唐小僧将进一步建立合理的约束管理机制，也会对于专业性人才培养逐步加深，为金融科技的未来不断造势。