近日，VIPKID举办公司年会，回顾公司成立四年以来的点点滴滴，同时展望新的一年，树立更加明确的目标。

VIPKID创始人及CEO米雯娟表示：“2013年，VIPKID有了第一个办公室，说是办公室，其实是创新工场的几个工位;2014年，我们有了第一个课件和第一个小朋友;2015年，我们迎来了第100位员工;2016年，我们迎来了第一个国际用户，来自日本的小朋友;2017年11月1日，我们迎来了第30000名北美外教。”

四年多的时间，VIPKID的办公地址从创新工场的几个工位，到新中关、宏恩观，搬到歌华大厦，又搬进了雍和宫、左右时代，VIPKID的足迹延展到了上海、成都、大连，美国加州的旧金山。

如今，VIPKID的所有老师、学生、教研和服务人员加在一起，超过几十万人的规模，放在线下这将是一所占地超过250公顷、相当于320个足球场的面积、全外教、全年不间断上课的超级学校。

米雯娟将超级学校的形成归结为三个关键，那就是VIPKID从创立之初到现在，打造了超级用户、超级外教、超级团队三个核心。

VIPKID一直把每一个孩子都当成VIP,用心关爱每一个孩子。米雯娟用一封信展示了用户和VIPKID之间的紧密关系。

在这封信中，一对10年前就于211院校研究生毕业的夫妇，在他们回到自己家乡后，发现孩子的教育问题成为了他们的心头病，当地老师们觉得自己的孩子一无是处。但在VIPKID班主任的悉心照顾和陪伴之下，这对夫妇的孩子开始快乐起来，也逐渐建立起学习的自信。VIPKID的班主任们用真诚和温馨的陪伴，成了学生身心健康成长不可或缺的朋友，同时也让学生们成长为VIPKID的超级用户。

在长时间的磨合之下，VIPKID的北美外教也成长为了超级外教，VIPKID为众多的北美外教提供了工作岗位，这些外教在教学过程中也建立了与学生的深厚感情，依托着个在线平台支撑自己的生活，享受教学过程中的快乐与感动。

“我们，是一支敢拼敢打，敢于挑战自己极限的超级团队!”对于一起打拼的创业团队们，米雯娟用了“超级团队”这个词来概括。

米雯娟在年会上讲了这样一个故事。在2017年的12月31日这个年度最后的冲单日，有一个准爸爸他的媳妇已经到了预产期，住在医院里随时待产，但是这位刚入职的员工想在战况激烈的时候跟小伙伴们站在第一线，他媳妇也支持他跟同事们一起拼，目标达成后，才匆忙赶到医院，去陪护即将临盆的妻子。

米雯娟对自己引以为傲的“超级团队”发出了新一年的号召：“誓死捍卫学生的每一节课，永远把学生放在中心;每一位小伙伴要不断打碎重建不断蜕变，通过拼搏和创新，去造福社会、改变社会;做孩子和老师们的英雄。”

米雯娟表示，在未来的十到二十年，将是知识经济的时代，VIPKID将用互联网教育的方式，让教育的资源在全球变得没有国界，让知识的分享变得没有国界。将共享经济的优势最大程度的发挥出来，让孩子获取知识更加便捷，不仅让中国孩子学英语，也让外国孩子能轻松学中文，将知识分享变得更加便捷高效。