共享经济不断发展，在各个领域都有很好的典范。VIPKID作为其中为数不多的独角兽，利用网络平台开展在线英语教育，实现了将北美教师和中国孩子连接起来的愿景。谈到VIPKID在少儿在线领域做出的成绩，VIPKID创始人及CEO米雯娟表示VIPKID是通过提供“最好的北美外教、最好的课程、最好的服务”，来做到成为行业标准的。

VIPKID

1、严格筛选而出的北美外教

现在每个月都有几万名老师来报名应聘VIPKID的外教工作，我们会通过层层把关，严格筛选出合适的北美外教，录取率不足5%。这就包含了几个很重要的标准化环节：首先是对应聘者资质设定的标准。VIPKID外教必须是美国和加拿大国籍，具有ESL教学资质或美国K12教学资质、有一年以上英语教育相关经验。对于符合标准的应聘者，VIPKID有一套严格的的面试、筛选体系。而在老师上线教学之前，VIPKID会进行一系列支持和考核，在两到三周之后，就能够让很优秀的老师开始在平台上授课了。

2、精雕细琢之下的课程体系

VIPKID对课程内容的构想是：不只让孩子学习语言，更重要的是语言背后的文化。要让他们认识世界，才有机会成为更好的自己。所以我们设计了适合中国小朋友，并且适合线上学习的浸入式课程体系。

产品上线前，VIPKID用了一年半来打磨课程。VIPKID拥有一支200人的教研团队，以周为单位，来迭代教学内容。所有孩子上过的课都会成为参考依据，来调整课程内容的组建方式。这是很大的一笔投入，但是VIPKID创始人及CEO米雯娟觉得这是线上教育最重要的点。

3、专业用心付出的服务团队

VIPKID有专门的团队，分别负责对家长、老师问题的解答，确保家长和孩子在约课、上课时，和北美外教在授课时，随时有人提供专业的帮助，使学员和家长时刻能感受到VIPKID的技术支持和服务体系。

VIPKID坚持只找最优秀的专业老师里的顶尖者。所以VIPKID只选择优质的北美外教，这保证了产品的品质。从课程，到老师的授课过程，全英文浸入，不带任何中文，符合英语为第二语言的习得规律。

VIPKID耐心打磨产品，米雯娟说蹲下是为了跳得更高。在2013年最初从facebook、LinkedIn上一个个联系北美外教开始，就同步在打造整体的教学模式。VIPKID的工作人员会深度接触北美外教，知道他们为什么喜欢或不喜欢VIPKID，他们的顾虑是什么，比如“我第一次直播教学，我要怎么说?怎么表现自己?灯光怎么布置?”等等。只有能帮他们打消很多具体问题的顾虑，后续才能够持续找到优质外教。这个过程在一开始时会比较耗时间，但极其必要。只要把整个模式跑通，之后就会跑得非常快。

时至今日，VIPKID的增长出乎所有人的意料，现在VIPKID有了超过3万多名在册北美外教， 付费学员数超过20万，学员遍布全球35个地区和国家，每月平台课时量达219万节。这一切都离不开VIPKID对外教质量的把控和对课程的持续打磨。