做企业好比栽树,商业模式搭建之后,大树便长出了枝丫,拥有了核心技术并提升产品质量,树根就会在泥土里日渐发达。企业要想从一株嫩芽长成大树参天,需要全体员工的共同努力。从这种意义上来说,人才是滋润大树成长的源头活水。
无论中外,不分古今,人才也永远是价值的第一创造者。人们会发现,善林金融员工有海归精英,也有985高校学子,有一线实务专家,也有自学成才的青年人。他们可能来自不同地域、不同民族,有不同的爱好,也有不同的经历,但是却有共同的底蕴。
这份底蕴建立在“人尽其才,才尽其用,用之有道”的选人标准之上,让专业的人,做专业的事;这份底蕴建立在“立说立行、马上就办、办就办好”的执行力之上,招之即来,来之能战,战之能胜,胜之不骄;这份底蕴建立在“善念、善心、善行、善为”的企业核心价值观之上,让善文化,遍天下。
从2013年创立以来,充满活力的善林金融在时代潮流中,秉承“善”的基因,在行业内叫响了“善林金融、兼善天下”的品牌。进入新世纪,互联网与金融携手,催生出了巨大的金融变革的力量。在互联网金融激荡发展的当今社会,以善为底色的企业文化也成为善林金融破浪前行的“引擎”。
在人尽其材的善林金融,已经为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台,并着力通过领先的金融管理模式,叠加专业的风控、运营、技术开发团队,建立起了高效、安全的金融业务体系。“共知、共享、共创、共赢”的企业精神也在业界有口皆碑。
所谓“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。人才的价值,要在适合的平台之上,才能发挥到最大化,甚至产生增效。因此,个人价值与平台价值相得益彰,才是好的择人标准和用人之道。
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