对于没有求职经验的学生来说，除了绿卡这个敲门砖外，面试技巧也是一路通关必不可少的。

1. 了解面试流程

如果是刚毕业的大学生或者研究生，没有面试的经验和经历，那么在面试之前，可以先读一本专门指导如何面试的书，大致了解职业面试的流程和注意要点等问题。

如果专业特殊，可以再去做针对性的“Research”(调查），外联出国建议根据自身的具体情况，对背景知识做一个补充。外联出国给大家推荐《55 Interview Traps（面试陷阱）》这本书，虽然全书只有60多页，但言简意赅，有很多实例，可读性强。

2. 提前查询公司及岗位信息

发出简历前，或者至少在面试前，要调查研究公司的信息。但仅仅依靠简单的百度百科或者维基百科词条是远远不够的，还要把公司的需求和自己的实际结合起来，这样就能在面试的时候，让自己思考的问题处在和面试官同等的位置上。

举个例子，如果就读的专业和申请的工作并不完全相符，而这家公司着重多样化，对专业背景没有严苛的要求，那么你可以提到这一点，说明自己的优势，以及自己为什么能够融入这样的公司环境等等。

除了了解公司概况，外联出国建议你去了解job description，清楚知道应聘人员需要具有哪方面的素质及能力，要让HR觉得你与这个岗位是能完美契合的。

3. 准备一份工作计划

如果你对面试足够重视，那么外联出国认为这一步你应该尝试。根据对应的职位要求和公司情况，草拟一份工作计划带过去，这对你的PPT等办公软件的掌握也是一个展示和证明。实际上不仅展现了你的诚意，也说明了你的专业实力，并且让人知道你是一个有目标、有方向的人！

面试前准备当然不仅仅这几项，还包括服饰，妆容仪表等，外联出国就不再赘述了。下面我们来讲讲面试时，你需要注意些什么？

POINT 1：回答有内容

在有限的答题时间里尽量Keep talking，避免尴尬和沉默。但对话的内容不能任性胡诌、天马行空，而应该针对面试官的问题，并尽可能扣住主题深入展开，越详细越好。

POINT 2：回答有重点

面试基本都是一问一答的模式，上一点告诉大家回答不要过于简短，但也不要啰里啰嗦，没有逻辑, 毫无重点。如果一个问题你的回答超过3-5分钟，面试官只会觉得冗长无趣。另外，一定切忌说套话，而是回答有内容和价值的东西。

什么叫有重点呢？举例：HR问你之后的工作计划是怎样的？你的重点应该放在与工作内容密切相关的内容上：如何对自己的定位于要求，如何提升自我，如何保证工作效率和质量等。你的回答要让HR感受到你是真的有在为进入这个公司做思考，而这正是有价值的内容。

抓住这两点，我们顺势来思考一下，面试官会问什么问题？

1、介绍你自己

介绍你自己，这是很多公司招聘的套路，大家听到这个问题也总是感觉很头大，怎样回答才能不尴尬又有趣呢？外联出国总结了一个万能公式：现在+过去+未来。

第一个部分你需要聊现在：比如你现在在做什么？为什么想到要找工作？接下来，你需要从过去的经历中挖掘自己亮点和优势，比如，我曾经负责过XXX项目的运作，和公司目前的主营业务有相似之处，我擅长于XXX问题的处理，掌握XXX的技能。最后简单聊一聊将来，也就是简单的工作计划以及自己为什么出现在这里。

2、行为面试问题

面试中另外一大类就是行为面试问题（behavioral questions），就是面试者抛出一个问题，让你从你的经验当中举出例子予以佐证。

常见的问题有：

ü Tell me about your self.

ü Leadership example

ü Teamwork example

ü Project management example

ü Problem-solving example

ü Taking initiative example

ü What’s the most difficult decision you’ve made recently?

ü Why are you interested in this position/this company?

ü What do you see yourself five years later in this organization?

虽然个体的举例会有差异，但大致上回答的逻辑结构不变。对每个问题的回答得控制在2-3分钟以内。同样需要注意的是，在沟通交流时，要注意使用商业用语，这也是衡量面试者沟通技巧的重要一项。"In business, communications are not only the way that we express ourselves, but also, more importantly, the way that we work with people.”即：在商业中，交流并不仅仅是你表达自我的方式，更是工作合作的方式。

3、真诚的套路

如果你对自己的背景不是特别的满意，或者没有突出的特点啥的，那么你要学会在现实的基础上包装自己，怎么包装？不外乎三点：第一，将自己的技能夸大化；第二，改良自己的工作经历；第三，准备一些不曾发生的可以体现自己特点的故事。

要知道，想要做到第三点并且不要他人发觉，尤其是不让看人如牛毛的HR们发觉是相当困难的事。所以在包装自己之前，你需要从自己所学，所得经历出发，在这基础上适当拔高自己的成就或者体会。

面试问题回答完毕后，也不要那么快掉以轻心哦。最后，小伙伴们一定不要忘记在面试结束后致谢面试官，或者写邮件感谢面试官花时间见你，这是礼貌，同时还能巧妙地提醒人家“千万不要忘记我”。