什么样的一群人能做出一家“让中国年轻人赢”的职前教育企业?但是当见到爱思益求职AceOffer的创始人兼CEO孙静博的那一刹那你就全明白了，这个年轻的90年创业者几乎集所有优势于一身，“帅气、海归、高学历、offer帝、曾在美国创业、热爱拳击”就是他的关键词。有如此优秀的领袖带领着成员比例97%为90、 95后的团队来做适合年轻人的产品，怎么能够不出色?他们有着先天优势——了解用户!

爱思益求职AceOffer创始人兼CEO 孙静博

在与孙静博长达3个半小时的对话中，他给我们介绍，爱思益的产品家族设计根据用户求职需求横跨了咨询、金融、互联网、快消、四大、等十几个行业的教育课程， 根据求职者不同的职业规划需求分为“V计划”、“E计划”、“L计划”、“在线学堂”以及“名师1对1”五大体系。“V计划”(Victory)是爱思益目前的最完善的定制化求职服务体系，有超过200门在线培训课程细则项目，项目周期为1-2年，致力于帮助想要在商科领域发展的大学生求职群体;“E计划”(Excellence)为短期拔高课程，学习周期为3-6个月，集中攻克专属行业及岗位，短期内找到最适合同学们的职业发展方向;“L计划”(Landing)顾名思义，是一套帮助海归在中国本土登陆的服务体系，全程护航海归群体顺利拥抱职场;“在线学堂”(Ace Academy)是爱思益在线教育平台，线上有超过5000条职前教育视频课程供学生自主挑选及提供远程教育，全方位多维度提升求职者综合素质与行业知识;“名师1对1”(Ace 1on1)是根据求职者需求的定制小课，有超过600+来自各个领域的导师提供课时服务，用最专业的视角与最实用的知识对求职者进行高效率求职知识的人格化转述。爱思益的产品家族，已经做到了求职者需求的全覆盖。

爱思益求职Ace Offer人性化服务团队也极具优势。不仅所有在职导师有着3-15年丰富的工作经验。而且每一位学员在求职过程中要经历不同的阶段，爱思益针对学员在求职中各个环节所遇到的难题，去精准匹配同行业同岗位不同工作年限的导师进行一对一针对性指导，直到学员收获理想offer。

AceOffer的创始人孙静博在回首爱思益的历程时，从个人在美国求职创业讲到了爱思益发展到现在的历程与不足。让人特别惊讶的是，在描述自己产品的时候，他讲述最多的不是“我们爱思益的产品如何”，而且“我们这个东西能为学生解决XXX的问题，这个设计是为了对接企业的XXX要求”。

由这个细节，能深刻感觉到这个企业的真诚及创始人对于自己事业、产品的专注。预祝爱思益这个年轻化良心企业在创始人孙静博的带领下像他们的愿景描述的那样，“用5-10年成为一家受人尊敬的上市教育集团”。