来源：券业雷达．行家

中金公司状告在职保代：曾“主刀”老八股股改的投行老兵，为何坐上被告席？

(相关资料图)

曾主持“老八股”股改项目，如今仍显示在中金公司执业的资深保代，因为劳动争议，被东家告上了法庭。

中金公司起诉

在证券行业的劳资博弈中，员工往往是弱势的一方，最为常见的情况是，员工作为原告，起诉券商“讨薪”。

然而，一则开庭公告打破了这种惯常认知。

上海浦东新区人民法院的开庭信息显示，案号为（2026）沪0115民初75328号的案件，案由是劳动合同纠纷。原告是头部券商中金公司，被告是渠某。

结合公开信息，这位渠某极大概率是中金投行部执行总经理、首批保荐代表人之一的渠亮。

业内资深保代

根据公开履历，渠亮早在1998年就进入中信证券投行业务线；2007年加入中投证券，随着券商并购，他“转会”中金公司。

作为中国资本市场的老将，他不仅签过现代制药、华峰超纤等IPO项目；早年更曾以保荐代表人身份，主持了“老八股”之一飞乐股份的股权分置改革。

在那个重塑中国资本市场底层逻辑的年代，能够“主刀”这种级别的项目，无疑是职业生涯的高光时刻，也代表了那一代投行人的专业价值。

行家查询中证协发现，目前他仍是中金公司在册的保荐代表人。

那么，一位在职的投行保代，为何会因劳动合同纠纷对簿公堂，且是由公司方主动发难？

双方纠纷猜测

为什么中金公司会主动起诉自家员工？目前并没有公开信息，能准确还原双方矛盾分歧所在。

但考虑到保荐代表人的职业特征，以及过往券商在职人员的劳动争议案例，猜测可能的原因。

一是可能涉及薪酬递延与追索扣回。要知道，渠亮是幺麻子食品IPO项目的签字保代之一，在项目撤单后，深交所曾经对中金公司及项目保代下发过监管函。如果中金公司依据内部合规制度启动了递延奖金的止付或已发奖金的追索，双方对金额或依据产生严重分歧。中金公司可能为了确认扣罚合法性，选择主动起诉。

二是可能涉及商业秘密与客户资源的摩擦。投行的核心资产是人，更是项目和客户。保代“带项目、带客户”是行业常态。由于渠亮目前仍在职，双方若在某些敏感项目资源、业务信息的归属或使用上产生摩擦，中金公司也可能主动引发诉讼。

三是可能涉及降职降薪、调岗争议。在行业收缩周期，券商成本核算极其严苛。如果员工对内部问责或待遇调整不予认可，也可能引发纠纷。

尾声

外界的猜测，终归只是猜测。法庭之上，需要厘清事实，以证据说话。

行家一方面希望通过本次案件的进展，了解更多详情。另一方面，站在行业角度，也希望双方能够以更为和平的方式解决纠纷，化干戈为玉帛。