北京大厂 AI 核心高管将离职：曾是一号位“身边人”

内部人士透露，北京大厂的一位核心大模型高管离职在即，现在已不负责具体事务。关于下一站，最大可能是创业，或加入其他大厂。

(资料图片)

该高管此前曾是某明星大模型创业公司联创，进入该大厂后，曾短暂在集团一号位身边做协调类工作。

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华南大厂AI Coding负责人被削权：只负责RL团队

据内部人士透露，知名大厂大模型核心负责人此前掌管Coding方向，但如今该板块已被收走，只让他负责一个小的RL团队。

Coding业务现在交给了另一位技术人员。该技术人员来自另一家大厂的大模型部门，在前东家时，向负责C端AI产品的负责人汇报。

北京大厂大模型细分产品团队分拆，计划独立融资

北京互联网大厂旗下的某大模型细分产品团队正在分拆，准备独立融资。该消息已在部分投资人中传开，一些听到风声的投资人正四处打听，希望能接洽到关键对接人，争取参投。

不过融资推进没那么快，大厂内部还未最终敲定出让股权比例，高层倾向于保留50%以上控股权。

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某互联网大厂AI数据负责人处在离职边缘，原因或涉及敏感地带

某互联网大厂AI数据负责人今年三四月份入职，虽与该大厂的AI一号位是旧识，但不到半年就已濒临离职。据悉，该AI数据负责人目前仅挂职大模型运营负责人，已被边缘化。

知情人士称，其入职半年来，在内部的口碑并不理想。原因包括：其从美国回国，在国内缺乏资源，而国内对数据生态的要求又很高，导致工作很难开展。

另有说法称，其离职或许还牵涉一些更敏感的红线问题，集中在数据、卡等环节。

京东推出对标天才少年计划，实习薪资单日高达5000元

京东近期推出的顶尖青年技术天才计划，对标行业天才少年体系，聚焦前沿技术突破。普通优质校招SP岗位薪资约80万元，但若能入选该计划，实习薪资给到1500-5000元/天，正式岗位总包140万元以上，上不封顶。

不过，该项目名额少、门槛高，注重科研实力，要求应聘者至少有三篇A类顶会论文。

某大厂一多模态骨干，经常连越四级向老板直接汇报

从组织架构看，某大厂多模态骨干应该向图像生成负责人汇报，而图像生成负责人的+1，才是某大模型的核心一把手。

但实际上，这位多模态骨干几乎越过四级，日常直接跟公司老板汇报。

某大厂具身团队大换血，嫡系全面上位

某大厂的具身团队近期发生人事变动，据内部人士透露，该团队已全面换血，新加入的多为该部门核心负责人的嫡系人马。

据了解，该大厂仍在招聘具身智能技术负责人，但一直没有合适的人选。

北京电商大厂具身基础模型一号位离职，数据采集实验室一分为二

不久前，北京电商大厂具身基础模型负责人离职，加入一家具身智能初创公司担任首席科学家。

据知情人士爆料，该负责人在职期间主管的数据采集实验室，核心方向为具身 Ego Data 第一视角数据采集，是这家大厂具身大模型迭代的重要数据底座。随着其离开，该实验室团队迎来拆分：一部分划入新任负责人所带领的具身大模型团队，另一部分划归该大厂云业务板块。

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