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 平安银行回应个位数的奖金：绩效差的甚至会没有。平安银行在发展的过程当中，有一些人的奖金都是比较低的，当然很多人之所以没有比较高的奖金，也是因为这些人绩效比较差。特别是有一些人绩效更差，基本上都是没有一分钱奖励的。我国有不少人在真正工作的时候还是应该明白这种具体的简单的道理的。很多人弄清楚这种道理，这也是非常有必要的事情，搞清楚这些问题完全都是有一定的好处的。 平安银行在发展的过程当中，有一些人还是需要有比较好的成绩的，特别是年终奖之前都是比较高的，的确是因为这些银行很多人工作成绩是非常不错的。我国银行发展的时候肯定是事先考虑银行具体的发展的，如果银行发展得都不是特别好的话，有一些人想要拿到奖金，基本上也是不可能的。每个银行多注意这些具体的问题完全都是非常有必要的，特别是注意的过程当中，很多问题千万不可以忽略。 现如今我国有很多银行在发展的时候明显竞争压力都是比较大的，如果有一些银行不能够取得比较好的成绩，一般这样的银行到了年底的时候基本上也是没有什么利润的，相信银行没有利润的情况下，任何员工都是得不到什么样的好处的。特别是有些员工真正工作的时候，还是应该考虑到这种大方向的，因为大方向的银行如果都没有真正赚到钱的话，一般个人又如何有比较高的奖金呢！ 希望更多的人在真正工作的时候，一定要搞清楚这些具体的工作的问题，可以说，工作的过程当中忽略的事情对于这些人来说也是没有任何帮助的，了解到这种具体的问题才是容易拿到奖金的。只有真正多注意到这些具体的事项，一般更多的事项才是可以真正再去搞明白的，否则有些人永远都很难真正搞清楚这样的东西。真正搞清楚这种东西也是有必要的。 |
