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 2016年以来，中国电信浙江公司把从严治党落实到每个党支部，抓好“基本组织、基本队伍、基本制度”三个重点，充分发挥了基层党组织“核心、学校、堡垒”三个作用。 实现基层党建工作全覆盖。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，浙江公司切实加强基层组织建设和思想建设，企业机构改革调整推进到哪里，党组织设置就完善到哪里。做到划小单元、新兴业务和外包人员党员的党组织全覆盖，着力化解党组织换届不及时、组织生活不经常、支部作用不明显等薄弱环节，发挥党支部的主体作用。针对企业当前经营现状，公司落实划小单元党组织设置。各地基层党支部还结合划小的实际情况，统筹划小党小组，使党组织建设深入到各小细胞;在新兴业务领域，公司探索在新经济体中更好地发挥党组织政治优势的新途径，规范创新业务经营单元的党组织机构和人员调整。同时，公司还制定了对非合同制人员党团员的组织管理、组织教育、组织关怀和组织程序“四个到位”。 严格落实基层党组织“三会一课”基本制度。浙江公司严格落实基层党组织“三会一课”制度，积极开展党支部星级评定、党员民主评议和专题组织生活会，探索党员教育、党员管理、支部活动等新载体新方式，增强基层党组织的活力和成效。公司规范党支部活动记录记实，统一制作下发党支部工作务实操作“一图清”、《基层党支部建设实用工作手册》《浙江公司基层党支部学习记录本》《浙江公司基层党支部活动记录本》推送基层党支部;有效实施基层党组织党建工作“6+2”模式，六项规定内容分别是形势任务教育、党风廉政教育、党员民主评议、开展主题日活动、普法安全教育和党建工作考核，二项自选内容是党支部结合实际，制定两项有特色亮点的组织生活载体和主题实践活动，推进基层党支部的正常化、制度化、规范化建设。 加强党员教育管理。在认真做好发展党员工作的同时，省市公司有效开展党员教育培训，各级党组织结合实际，扎实落实党员年度教育培训计划，各级党组织还以讲授党课、集中辅导、主题宣讲、知识竞赛和党支部活动等多形式，组织全体党员特别是党员领导干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和《党章》《准则》《条例》等党规党纪，确保普通党员培训不少于24学时，党组织领导班子成员不少于40学时;根据部署，公司明确在“两学一做”学习教育中进一步做好党费收缴专项检查工作要求，加强党员组织关系管理，认真做好党费收缴工作专项检查，从而推动企业党费收缴工作规范化、制度化;组织实施企业离退休老同志“暖人心”服务满意工程，从工作机制、三贴近、服务满意度测评等落实关爱动作，传递组织关怀。 健全党建工作保障机制。浙江公司加强“基本队伍”建设，选优配强基层党支部书记，加大党务干部、党支部书记轮训力度，培养青年骨干入党。公司党组制定《关于落实全面从严治党加强和改进企业党建工作的实施意见》，要求规范设置党群工作机构，配精配强党群机构专职工作人员，各级党组织按集团统一部署要求，建立党委工作机构，健全党委相关工作机制，加强党务工作机构，配齐配强专职党务工作人员，同时加强党务干部培训，落实党务干部同职级、同待遇政策以及与经营管理人员双向交流机制，确保基层党组织机构健全、人员到位;公司各单位还将党、团组织活动经费纳入企业年度预算，党、团组织活动年度经费原则上分别按照党员人均500元、团员人均200元标准在管理成本中列支，建立党组织活动经费预算制度，为党组织活动开展提供了必要的经费保障，并充分利用现有的办公场地，设置统一规范的党员活动场所。 开展“三亮三比三争创”主题活动。浙江公司各级党组织结合企业、专业和岗位工作实际，广泛开展了“三亮三比三争创”主题实践活动。全省联动开展客户服务触点“两学一做”学习教育专项活动，截至目前，已举办四期总经理接待日活动，省市县三级领导班子成员340人次走进营业厅现场接待用户501名，解决用户问题490件，其中93%的问题现场解决，进一步展示了中国电信良好服务形象，提升用户满意度;基层党支部和广大党员围绕年度重点工作目标任务，干在实处，走在前列，较好发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。 加强服务型党组织建设。浙江公司各级基层党组织坚持服务改革、服务发展、服务客户、服务员工，注重人文关怀，建立密切联系群众的长效机制，建设学习型、服务型和创新型党组织，围绕中心开展主题实践活动，通过与基层结对帮扶、党员承诺践诺、党员示范岗等活动，努力提升倒三角支撑能力，务实为员工解决实际问题。例如，公司组织开展省市公司本部党支部倒三角服务支撑“亮承诺”和挂钩帮扶活动，省公司本部各党支部着力改变职能化工作作风，10个部门共同向基层经营单元公示《倒三角支撑服务举措》;温州分公司成立支局长支撑委员会，协同县市各专业部门，服务支撑全市99个支局，聚焦支局长及支局一线需求，积极开展倒三角支撑工作;浙江公司还制定“一家人”团队文化创建目标，有效激发基层经营单元和员工的内生动力;省市公司党组织围绕中心开展“创先争优”活动，定期开展“一先两优”评选活动，积极开展“党团员活动日、党内关怀日”、慰问老党员和困难党员等活动。如杭州分公司将每月25日作为党员固定活动日，全体党员以支部为单位开展党课学习、党员项目攻坚、服务营销、志愿公益等活动，并配备固定日活动“红色五样”标配，即：一徽、一牌、一横幅、一帽、一马甲，活动开展以来，共组织开展党员固定日活动1200余场次，参与活动党员12000多人次，党员100%全覆盖。 |
