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 湖南省沅陵县检察院在开展职务犯罪预防工作中，将预防职务犯罪工作关口前移，实施检察预防工作“六个约谈”制度，把预防关口前移，变事后预防为事前预防，实现了职务犯罪预防约谈机制常态化，有效促进了预防工作取得成效。 该院积极创新职务犯罪工作思路，结合“两学一做”学习教育活动，制定了《沅陵县检察院关于开展“六个约谈”促进责任落实的工作意见》及具体工作方案，对全县各乡镇各单位全面开展“六个约谈”，即任前任期廉政约谈、信访监督约谈、诫勉谈话、对群众反映强烈的干部进行调查性约谈、对造成社会较大影响的相关责任人员，进行控制性约谈、日常廉政约谈。通过约谈制度的落实实现了廉政约谈全覆盖，对预防职务犯罪、加强党风廉政建设起到积极的效果。 截至目前，该院共约谈干部20余人次，集体座谈4场次，发出检察建议5份，建立廉政档案8件，通过“一对一、面对面”有针对性的约谈，对苗头性、倾向性问题做到了早提醒、早建议、早纠正，防止小错酿成大祸，构建起常态化的约谈提醒机制。目前，“六个约谈”已在沅陵县全县形成预防职务犯罪工作的常态化机制。 |
