我国移动医疗进入焦虑时期,多家企业被曝光已经开始裁员。之前这样的行业看起来发展是非常不错的,可没有想到多家企业在裁员的时候也是毫不犹豫的。企业经营的过程当中,如果说经营业绩不是特别好的情况下,裁员是可以最能够解决这样的问题,而且之前招聘的很多人员都是有点盲目的。招聘的过程当中,如果说因为当时发展需求而招聘的一些多余的人的话,这个时候把这样的人裁掉也是有好处的。 移动医疗行业进入到这样的时期,也让很多企业明显感觉到自己有点力不从心,特别是到底何去何从,目前也是没有具体的方法。可不管有一些企业到底打算怎么做,最起码目前高五的人工成本是很多企业都不愿意去承担的。这也就导致了很多人自己还是需要一下子就解决这样的事情,否则有很多企业在解决有些事情的时候没有办法再去注意有的问题。特别是很多企业自己在解决的过程当中,需要了解清楚这些具体的事项。 多家企业都在裁员也显示了这样的行业的确还是有点迷茫的,更何况裁掉员工之后到底未来发展如何,最起码企业目前还没有这样的结果。行业发展的过程当中,经历迷茫时期是比较正常的,但如何有效地解决这种迷茫,却是整个行业都需要认真去研究。我国很多行业在发展的过程当中,原先发展的趋势是非常好的,但真正进入到这样的行业之后,才会发现这些行业是有点不现实的。 医疗行业更加注重的是传统的解决方案。移动平台上面不能够面对面注意到一些问题,而且移动平台上面有一些检测的东西也是很难去完成的,这也导致了这样的行业是很难真正发展起来的。更何况目前我国有更多人在看病的时候,还是会直接选择到医院当中去看的,希望有些人自己也不要轻易的就忽略这样的问题。 |