彭蕾发送的内部邮件的创意,希望公司的员工每周至少要抽出一个小时进行读书。公司的发展需要有一些员工的团结,假如员工对读书这种东西都不了解,有的员工对知识方面的东西不会进一步的关注,特别是很多人参加工作,根本就不会再加入学习。员工总是觉得从工作当中学不到什么东西,可工作当中学来的永远都是实践方面的问题,理论方面的东西依旧需要从书本当中,实践结合理论才会取得更好的成绩。多少公司的领导人需要有这种具体方面的倡导,这种倡导对公司的发展才会有点优势。 公司的员工能够每周都抽出一点时间进行读书,哪怕只有一个小时,长期积累对公司的发展都有一定帮助,学习能力是一个公司员工需要有的能力。都说在学校的成绩不能够反映很多的问题,可最起码学习能力还说明很多的道理,为什么有的人毕业十年能够取得比较好的成绩,无非源于这些人对知识的渴望,能够在工作当中不断的进行总结。懂得总结的人便会认识到学习的重要性,这就是人与人之间最大的差距,同样是工作十年,有的人收入翻了几倍,有的人还在忙于找工作,这才是最不同的地方。 工作当中有些问题不可忽略,这种员工的读书的积极性需要被激活,能够养成好的读书的习惯,很多的事情完全可以注意,这种被激活的事情需要了解。企业需要有更多的活力,更加需要有更多的思想。能够不断的从市场当中寻求突破,对企业的发展会产生比较大的影响,这种突破性的东西对企业来说至少很重要。努力创新需要从鼓励读书开始,书中拥有的知识是很多前人的总结,这种总结有的人花五年时间不一定能够学会,能够达到突然顿悟的感觉多好。当公司能够真正认识这种东西的情况下,对公司未来的发展会有一定的帮助。 |