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 多少公司在裁员的时候也应该有一些具体的规划，否则有很多公司在裁员的时候容易引发很多事情。当然有很多公司在裁员的过程当中，也是真正考虑到市场方面具体的需求。因为有很多公司连这种具体需求都没有考虑到，可以说这样的公司发展也是很难真正获得比较好的回报的，公司在面对这些事情的时候应该注意到这些具体的方法。 我国很多通讯类的公司在经营的过程当中，一般这些公司明显感觉到经营的压力都是比较大的。特别是有很多公司经营压力比较大的情况下，只有真正缩减成本才是可以在市场当中有一席之地的，否则很多公司也是很难有进一步的扩展，更何况有一些公司在大陆主流市场的时候，这样的公司也是很难真正进入到这样的市场的。毕竟有一些公司在拓展的过程当中感觉到这样的市场早已经被竞争对手占据。如果说有些公司没有真正格外关注到这些具体的问题的话，一般这样的公司另外一些具体的东西也是不会再去注意的。 如果TCL通讯一直没有进入到主流的市场，一般这样的公司只能够最终裁员。很多公司发展的时候，一定要认识到裁员的重要性，有一些公司连这样的东西都没有办法认识，这样的公司也是很难有更好的发展的。去真正搞清楚这些具体的问题才是容易的解决另外的事情，否则有一些公司可能并没有关注到这样具体的东西。最起码有的公司发展的时候需要格外注意的这些具体的方法。 |
