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杭州招聘会开到哪里就火到哪里 李四光

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2016-09-26
摘要:新学期开学,2017届高校毕业生加入求职大军;年尾越来越近,想改行、跳槽的职场人士开始寻觅机会;部分2016届高校毕业生,积累短暂的就业经验后,还想再挑挑更适合自己的工作 由杭州人才市场主办的2016杭州市秋季人才招聘大会,昨天在和平会展中心举行。阿里
新学期开学,2017届高校毕业生加入求职大军;年尾越来越近,想改行、跳槽的职场人士开始寻觅机会;部分2016届高校毕业生,积累短暂的就业经验后,还想再挑挑更适合自己的工作……
  由杭州人才市场主办的2016杭州市秋季人才招聘大会,昨天在和平会展中心举行。阿里巴巴、华东医药、海康威视、银江科技、亚太机电、南都电源、西子电梯、省建工集团、农夫山泉、联华华商、西湖电子研究所等600余家知名企事业单位提供1.5万余个岗位。
  一天下来,共接待登记1.3万人次,其中应届生4886人次,达成选人择业意向3663人次。
  销售类人才位列岗位需求榜第一 学历需求榜第一位是大专 占四成以上
  从岗位类别看,需求量排行前十的分别是:销售/销售管理类、高级管理类、互联网/电子商务/网游类、工程/机械/能源类、计算机软件类、储备干部/培训生/实习生类、市场/营销类、电子/电器/仪器仪表类、技工类、客服及技术支持类。
  市人才市场分析,销售类多年来在招聘岗位需求榜上名列第一,主要有两方面原因:
  一是销售是个通用型岗位,绝大多数企业都需要销售型人才,市场需求较大。
  二是现场招聘是销售人才最重要的招聘渠道,可以直接看到应聘者本人,当场初步谈话评估,做出合不合适的预判,比网络招聘相对更有优势。
  从学历层次看,杭州企业根据各类别需求,招聘多种类型的人才,既有对学历不作限制的一线技工岗位,也有研究生及以上的高学历人才,各个层次均有大量岗位提供。
  其中,研究生及以上学历需求的占5%,本科学历需求的占25%,专科学历需求的占42%,未明确学历需求的占29%。招聘企业在学历要求方面,呈“金字塔”形分布,而且不再局限于“名校”,更趋务实。
  从岗位层次来看,从“菜鸟级别”的助理,到“金领级别”的高级经营管理岗位,这次招聘会上都一应俱全,无论你有没有工作经验,都可以找到适合自己的位置。
  G20后杭州招聘会开到哪里就火到哪里
  不少外地企业还跑到杭州“抢人才”
  本次参会招聘的企业,分类涵盖面广,包括国有企业、三资企业、优质民企、科研院所等各类企事业单位。其中,国有企业/国有控股/国有参股企业占12%,外资/合资/港澳台资企业占26%。
  “G20杭州峰会过后,杭州的城市影响力进一步提升,对人才的吸引力也更大了,甚至还引来了很多外地企业到杭州来挖人才。”杭州人才市场综合部部长方靖说。
  昨天的招聘会上,农夫山泉、天堂伞等伴随G20峰会名扬天下的杭州企业,大肆招兵买马,品控员、技术员、管培生、采购内勤、销售经理、实验室检测负责人……这些企业的摊位前一大早就排起了长龙。
  杭州一家丝绸企业透露,G20后,杭州丝绸也随之火了一把,专项定制、主题定制等高端定制的生意纷至沓来,可以说正在拉动整个杭州的丝绸产业发展,该企业“已经扩大生产规模,今天特地来招一些设计和销售人才”。
  方靖说:“最近,我们已经发现了越来越多的外地人才涌入杭州求职的苗头。”
  “G20峰会后我们到陕西西安去招聘人才,现场特别火爆!应聘者们都说杭州美丽宜居,很喜欢杭州,想要到杭州工作。接下来我们还要到武汉、安徽、青岛、北京、南京等地去开招聘会,可以预想,杭州招聘会开到哪里就火到哪里。
  “本次招聘会上来了很多外地企业,为杭州的各类人才提供了广阔的发展机会。据不完全统计,外地参会企业占了招聘企业的近10%。北、上、深等一线城市,有16家企业参会。浙江省内,杭州周边如宁波、湖州、嘉兴、绍兴等城市,有20余家企业参会。
  “外地企业来杭州,主要想挖的是杭州互联网人才。G20峰会后杭州互联网城市的定位,得到广泛认可。杭州互联网人才的实力全国瞩目。据我所知,有很多外地企业已经‘潜入’杭州,高薪招揽成熟的互联网人才,为自己的城市开拓信息经济之路。”方靖说。
  不收简历?
  阿里巴巴带头“无纸化招聘”
  “知道阿里巴巴要来这次招聘会招人,没想到这么低调,我找了半天才找到。”浙大城市学院通信工程专业的应届生小赵打电话和同学商量,“只招一类岗位,我们要不要去应聘呢?”
  走到阿里巴巴的摊位,只看见一张桌子、一幅易拉宝宣传海报、一沓资料和一位招聘人员,低调得就像“潜伏者”,不过,慕名而来的应聘者还是一大拨一大拨的。
  更特别的是,其他摊位前面的应聘者,都是排着队的,而阿里的一大堆应聘者全都聚拢在招聘人员身边。
  “我们这次是为阿里巴巴零售通招聘‘城市拍档’岗位,简单说就是做社区的互联网服务体系,为城市零售店提供货源、配送等一系列服务的。手机上搜一下所有资料都有,报名也是在线上提交。有不明白的问题可以现场问我。”招聘人员笑眯眯的,两手一摊——现场不接收简历,“互联网行业招聘无纸化是个趋势嘛,新颖又环保!”
  大学四年+工作三年=从头开始?
  企业愿意零起点培养一个员工吗?
  电子商务领域是本次招聘会的一大热门,也是年轻人普遍喜欢的行业。
  除了阿里巴巴,网络特卖领跑者“唯品会”、网络零食之王的“良品铺子”都来了,点燃了很多应聘者从事电商行业的激情。
  来自湖北的小杨,大学毕业3年,学的是机电专业,目前在余杭一家企业工作。
  “工作不太辛苦,收入也比较稳定,但我不喜欢在工厂里操作机械,今天就是来看看有没有机会,想改行做电子商务或互联网金融。”小杨几乎没有计算机基础,他说,就算辛苦一点从头学起,也希望把职业重新规划一下。
  “可问题是,企业是否愿意从头培养一个员工呢?”杭州人才市场综合部部长方靖说。
  “在做出职业选择前,没有紧迫感、没有压力,也不知道自己想做什么、适合做什么。等到大学都读完了,甚至工作了几年,才感觉出所学的专业不适合自己,想要改行。这种情况很常见,但‘后遗症’巨大,起跑慢了这么多,要追上别人是何等地艰辛。
  “希望家庭、学校和社会都能重视这个问题,帮助孩子缩短‘职场懵懂期’,把职业规划尽量前置。如果在大一的时候就能做出清晰规划,那么你就不用走长长的一段冤枉路,迈出校门就能成为企业需要的人才。”
  只要好好工作
  你的工作也会变成别人眼中的好工作
  除了电子商务,被戏称为“镶着金边”的金融行业,也令求职者分外向往。
  据不完全统计,金融企业占本次招聘会企业数量的10%。名企中大期货、国信证券、浙商期货都推出了软件类、销售类岗位。一批立足于“互联网+金融”的投资公司求职余地更大,还拿出了不少综合性管理人才的岗位。
  随着创新驱动发展战略的推进,杭州企业积极转型升级,对科技创新人才格外渴求。
  本次招聘会上,高新技术企业占比为16%。如信息经济领军企业海康威视、银江科技、士兰集成、鸿雁电器等国家、省市级高新技术企业,纷纷前来揽才,岗位从一线技工到高级管理都有涉及。部分国家火炬计划重点高新技术企业,如九源基因、海兴电力等,则给出了一系列的工程师岗位。
  随着今年房地产的火爆,相关房地产企业也成为大学生们心仪的好单位。
  “我们企业近两年招人比以前好招很多。招聘波浪线和市场基本同步,市场好,应聘者就对企业有信心,大量年轻人就会涌入,工作热情也高。市场不好,就害怕工作不稳定,人就难招。”链家杭州培训部经理陈倩说。
  “我们今年普通销售的薪资加提成月入过万,优秀的月入2万以上,最好的销售员年薪超过50万。”房天下一手房销售总监戚武军说,“什么是好工作呢?好好工作,你的工作就会变成别人眼中的好工作。”
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