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 马云：小公司的成败在聘人，大公司的成败在开除怎样的人。有很多公司在发展过程当中，如果说小公司想要获得进一步的发展，这些小的公司在招聘人的时候更加需要注意到很多具体的招聘的信息。一般小的公司在发展的过程当中，很多具体的发展的问题还是可以解决的，特别是这些公司想要在市场立足，就需要有很多优秀的人才做好有些具体的工作。能够真正注意到这些具体的东西，有一些具体的行情性的问题可以再去考虑清楚，完全了解清楚这种具体的成败的问题也非常有必要。 多少公司在发展的过程当中，这些具体的招聘的东西没有真正关注过，还有一些到公司发展的时候开除掉那些不合适的人才是最为重要的。多少人如果对于这些具体的东西不是特别的了解，或许这样的人在开除的过程当中，有一些问题也不会考虑到位，大公司发展的时候，就是具体的事情就应该格外的关注。更多的公司在发展的过程当中，一些具体的发展的问题还是应该多深入的了解，毕竟有很多小公司注意到这些问题非常的有必要，小公司经营的过程当中更需要为客户解决更多实际的问题。 小的公司如果说没有那些实实在在做事情的人，这样的人基本上有很多事情也是很难进一步的了解，多少公司弄明白这些具体的实在的东西才是非常有必要的。能够真正弄明白这些东西的过程中，大部分小的公司也是可以创造出比较高的业绩的，多少公司在注意这些业绩的过程当中，很多问题也就应该进一步了解。从某种意义上来说，真正了解清楚这些具体的问题还是会有一定的好处的，特别是这些具体的了解的事情，很多人更加应该格外的关注。不同的公司在经营的过程当中，对于人才的态度也会有所不同，很多公司了解清楚这样的态度的问题也非常有意义。 |
